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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 陜西·西安 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
菲爾德少兒英語源于美國著名私立名校?—?菲爾德斯頓文理學(xué)校
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制作年度/季度/月度招聘計(jì)劃;?
2、管理招聘團(tuán)隊(duì);?
3、建立和完善公司招聘流程和招聘體系;?
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,拓展招聘機(jī)構(gòu);?
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、安置工作;?
6、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別;?
7、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需要。?
8、分析招聘崗位特點(diǎn),開拓適合的招聘渠道,規(guī)范和優(yōu)化招聘流程;?
9、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;?
10、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,向上級(jí)做工作匯報(bào)和總結(jié);?
11、上級(jí)安排的其他工作。?
職位要求:?
1、具有至少2年教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),26-35歲;?
2、具有很好的開拓創(chuàng)新精神,抗壓力強(qiáng);?
3、熟悉各種招聘渠道,能有效的策劃招聘方案;?
4、掌握面試、薪酬談判等技巧,熟悉人才測(cè)評(píng)相關(guān)工具,設(shè)計(jì)招聘考核環(huán)節(jié)和試題;?
5、優(yōu)秀的資源挖掘能力與資源協(xié)調(diào)能力;?
6、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力;?
7、有校園招聘經(jīng)驗(yàn);?
8、熟悉人力資源相關(guān)的國家政策法規(guī),熟練操作Office辦公軟件。
補(bǔ)充說明?Others:
1、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、生日補(bǔ)貼等福利;
2、全面系統(tǒng)的培訓(xùn);
3、整潔舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間;
4、本公司薪資待遇優(yōu)厚,晉升空間廣闊!
公司網(wǎng)址:www.fieldedu.cn
聯(lián)系電話:010-57297087
郵箱:hr@fieldedu.cn

菲爾德簡介
Field菲爾德是由北京菲爾德國際教育培訓(xùn)學(xué)校與美國Gammaland集團(tuán)共同創(chuàng)建的國際性少兒英語教育品牌,菲爾德致力于向中國少兒提供一流品質(zhì)的國際教育服務(wù),秉承“中國孩子的紐約私立名?!蹦J脚c定位,與美國紐約排名第一的私立名校紐約菲爾德斯頓文理學(xué)校成立聯(lián)合專家研發(fā)團(tuán)隊(duì),將美國私立名校的教學(xué)理念及教育產(chǎn)品獨(dú)家完美奉獻(xiàn)給中國的孩子,為中國家庭提供科學(xué)和小菁英育兒解決方案,旨在培養(yǎng)快樂、自信、小菁英創(chuàng)新思維、獨(dú)立思考、動(dòng)手實(shí)踐具全球公民意識(shí)的下一代,為中國孩子進(jìn)入國內(nèi)及歐美名校做預(yù)科。
我們?cè)谧鍪裁?br />菲爾德國際少兒英語為2-12歲兒童提供全英文小菁英思維培養(yǎng)課程,獨(dú)家引進(jìn)美國頂極私立名校菲爾德斯頓專屬課程,同時(shí)全面引進(jìn)其幼兒園及小學(xué)部教學(xué)理念、教學(xué)模式、師資培訓(xùn)、教學(xué)環(huán)境和教學(xué)管理體系,創(chuàng)立了“第三代英語教育模式”。為中國孩子帶來西式小菁英教育理念及產(chǎn)品,跨好小菁英人生“第一步”。菲爾德課程全部基于“在真實(shí)世界中動(dòng)手實(shí)踐”教育理念及方法,運(yùn)用高科技手段,由國內(nèi)菲爾德斯頓專家持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新,為目前為止唯一一家最適合兒童學(xué)習(xí)英語及培養(yǎng)小菁英創(chuàng)新思維、獨(dú)立思考、實(shí)踐能力等全球競(jìng)爭力及世界公民素質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)。
一家肩負(fù)“創(chuàng)新中國兒童教育”使用的教育機(jī)構(gòu)
我們剛剛起步,沒有鋪天蓋地的廣告宣傳,沒有過度的市場(chǎng)包裝,我們會(huì)一直堅(jiān)守“創(chuàng)新中國兒童教育”使命,做好中國兒童小菁英的起步,使他們結(jié)合西方小菁英教育方法,培養(yǎng)中國真正的未來的精英與領(lǐng)袖。我們腳踏實(shí)地,做好中國真正的小菁英教育,我們一直為之努力前行,并做為所有菲爾德員人全力傾注的事業(yè)。
菲爾德國際教育注重員工在各方面的綜合能力發(fā)展及提升,為所有員工提供了多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),也為員工提供了完善的培訓(xùn)、薪酬及職業(yè)發(fā)展等體系。
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內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃
新員工在入職菲爾德后的第1個(gè)月內(nèi),將全面進(jìn)行企業(yè)文化、內(nèi)部流程、崗位職責(zé)及產(chǎn)品方面的培訓(xùn),以確保員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境及角色的轉(zhuǎn)換,同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我能力的快速提升。
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薪酬制度體系
菲爾德渴望與每一位英才攜手并進(jìn),為所有員工提供全面的、富有競(jìng)爭力的薪酬體系。目前,我們?yōu)閱T工提供了包括固定工資、崗位工資、飯補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金、內(nèi)部員工推薦人才獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪病假、周末水果茶點(diǎn)等福利。
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職業(yè)發(fā)展空間
在菲爾德,我們關(guān)注每一位員工的職業(yè)發(fā)展及個(gè)人成長空間,如出現(xiàn)新的職位空缺或內(nèi)部晉升,我們將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工,希望每一位加入菲爾德的員工,都能有一個(gè)非常寬廣的未來及更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
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戶外活動(dòng)
為了更好的展現(xiàn)公司文化,菲爾德每年為員工制定了春季和秋季旅行計(jì)劃,給團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多交流及展示自我的機(jī)會(huì)。
加入菲爾德,這里有無限寬廣的平臺(tái)讓你自由發(fā)揮,同時(shí),還有完善的流程手冊(cè)指引你清晰的工作方向,讓我們一起攜手共進(jìn),創(chuàng)造輝煌!
聯(lián)系方式正在加載中......
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