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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-27
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 陜西·西安 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-09 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
菲爾德少兒英語源于美國著名私立名校?—?菲爾德斯頓文理學校
職位名稱Title:運營顧問?
部門Department:加盟連鎖事業(yè)部?
匯報對象Reports?to:加盟總監(jiān)?
用工形式Status:全職?
工作描述The?Opportunity:?
運營顧問的崗位,是菲爾德業(yè)務(wù)體系中非常重要的業(yè)務(wù)崗位。這個崗位,將為菲爾德體系中所有合作伙伴中心業(yè)務(wù)的運營提供指導,并為區(qū)域中心開業(yè)啟動和長期健康運營負責。在菲爾德合作伙伴心中,運營顧問的地位是十分崇高的。?
工作職責Responsibilities:?
1.?負責指導所轄區(qū)域內(nèi)合作伙伴中心的開業(yè)運營指導;?
2.?為合作伙伴中心進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓及團隊梯隊培養(yǎng);?
3.?對所轄區(qū)域中心進行運營監(jiān)控,并能夠針對存在的問題提出有效的解決方案;?
4.?完成所轄區(qū)域中心的經(jīng)營任務(wù),對合作伙伴中心的經(jīng)營結(jié)果負責。?
職位要求Requirements:?
◆?本科及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;?
◆?2年以上銷售管理或市場運營管理的工作經(jīng)驗,并有良好的業(yè)績記錄和職業(yè)記錄;?
◆?具備良好的演講、溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;?
◆?英文流利者具有競爭優(yōu)勢;?
◆?熱愛教育事業(yè),能出差。?
補充說明?Others:?
1、五險、節(jié)日禮品、生日補貼等福利;?
2、全面系統(tǒng)的培訓;?
3、整潔舒適的辦公環(huán)境、和諧的團隊氛圍、良好的發(fā)展平臺和晉升空間;?
4、本公司薪資待遇優(yōu)厚,晉升空間廣闊!
公司網(wǎng)址:www.fieldedu.cn
聯(lián)系電話:010-57297087
郵箱:hr@fieldedu.cn

菲爾德簡介
Field菲爾德是由北京菲爾德國際教育培訓學校與美國Gammaland集團共同創(chuàng)建的國際性少兒英語教育品牌,菲爾德致力于向中國少兒提供一流品質(zhì)的國際教育服務(wù),秉承“中國孩子的紐約私立名校”模式與定位,與美國紐約排名第一的私立名校紐約菲爾德斯頓文理學校成立聯(lián)合專家研發(fā)團隊,將美國私立名校的教學理念及教育產(chǎn)品獨家完美奉獻給中國的孩子,為中國家庭提供科學和小菁英育兒解決方案,旨在培養(yǎng)快樂、自信、小菁英創(chuàng)新思維、獨立思考、動手實踐具全球公民意識的下一代,為中國孩子進入國內(nèi)及歐美名校做預科。
我們在做什么
菲爾德國際少兒英語為2-12歲兒童提供全英文小菁英思維培養(yǎng)課程,獨家引進美國頂極私立名校菲爾德斯頓專屬課程,同時全面引進其幼兒園及小學部教學理念、教學模式、師資培訓、教學環(huán)境和教學管理體系,創(chuàng)立了“第三代英語教育模式”。為中國孩子帶來西式小菁英教育理念及產(chǎn)品,跨好小菁英人生“第一步”。菲爾德課程全部基于“在真實世界中動手實踐”教育理念及方法,運用高科技手段,由國內(nèi)菲爾德斯頓專家持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新,為目前為止唯一一家最適合兒童學習英語及培養(yǎng)小菁英創(chuàng)新思維、獨立思考、實踐能力等全球競爭力及世界公民素質(zhì)的教育機構(gòu)。
一家肩負“創(chuàng)新中國兒童教育”使用的教育機構(gòu)
我們剛剛起步,沒有鋪天蓋地的廣告宣傳,沒有過度的市場包裝,我們會一直堅守“創(chuàng)新中國兒童教育”使命,做好中國兒童小菁英的起步,使他們結(jié)合西方小菁英教育方法,培養(yǎng)中國真正的未來的精英與領(lǐng)袖。我們腳踏實地,做好中國真正的小菁英教育,我們一直為之努力前行,并做為所有菲爾德員人全力傾注的事業(yè)。
菲爾德國際教育注重員工在各方面的綜合能力發(fā)展及提升,為所有員工提供了多樣的學習機會,也為員工提供了完善的培訓、薪酬及職業(yè)發(fā)展等體系。
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內(nèi)部培訓計劃
新員工在入職菲爾德后的第1個月內(nèi),將全面進行企業(yè)文化、內(nèi)部流程、崗位職責及產(chǎn)品方面的培訓,以確保員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境及角色的轉(zhuǎn)換,同時實現(xiàn)自我能力的快速提升。
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薪酬制度體系
菲爾德渴望與每一位英才攜手并進,為所有員工提供全面的、富有競爭力的薪酬體系。目前,我們?yōu)閱T工提供了包括固定工資、崗位工資、飯補、年終獎金、合理化建議獎金、內(nèi)部員工推薦人才獎金、五險、帶薪年假、帶薪病假、周末水果茶點等福利。
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職業(yè)發(fā)展空間
在菲爾德,我們關(guān)注每一位員工的職業(yè)發(fā)展及個人成長空間,如出現(xiàn)新的職位空缺或內(nèi)部晉升,我們將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工,希望每一位加入菲爾德的員工,都能有一個非常寬廣的未來及更多的職業(yè)發(fā)展機會。
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戶外活動
為了更好的展現(xiàn)公司文化,菲爾德每年為員工制定了春季和秋季旅行計劃,給團隊創(chuàng)造更多交流及展示自我的機會。
加入菲爾德,這里有無限寬廣的平臺讓你自由發(fā)揮,同時,還有完善的流程手冊指引你清晰的工作方向,讓我們一起攜手共進,創(chuàng)造輝煌!
聯(lián)系方式正在加載中......
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