工作職責(zé):
-在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行項(xiàng)目的具體實(shí)施與運(yùn)作
-內(nèi)容主要包括:
-負(fù)責(zé)競聘上崗測評、招聘測評、員工素質(zhì)/潛能評估等人力資源決策咨詢項(xiàng)目的實(shí)施
-在相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行咨詢方案的研究設(shè)計
-根據(jù)項(xiàng)目需要對客戶進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)
-負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)資料的管理和研發(fā)
任職要求:
-掌握人才測評的知識方法以及人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識
-良好的語言表達(dá)能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力
-優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,接受多樣性工作狀態(tài)的挑戰(zhàn),承壓能力強(qiáng)
-良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度,工作積極主動,具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
-能夠適應(yīng)不定期出差,有勝任力或評價中心研究、操作經(jīng)驗(yàn)者尤佳
-本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、金融財經(jīng)等專業(yè)背景者優(yōu)先