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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 陜西·西安 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 英語
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助分校長負(fù)責(zé)分校的管理與運(yùn)營。
2、根據(jù)總部整體經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)助分校長制定分校長期發(fā)展規(guī)劃、市場推廣計劃、學(xué)期工作計劃,并切實執(zhí)行。
3、協(xié)助分校長制定分校品牌管理策略,塑造企業(yè)形象,不斷提高分校在行業(yè)中的影響力、知名度。
4、協(xié)助分校長負(fù)責(zé)學(xué)校的團(tuán)隊建設(shè)和管理工作。
5、協(xié)助分校長全面管理學(xué)校的教學(xué)工作,負(fù)責(zé)保障教學(xué)質(zhì)量。
6、協(xié)助分校長負(fù)責(zé)學(xué)校的日常經(jīng)營管理、品牌文化傳播管理。
任職要求:
1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;?一年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗;
2、具有三年以上銷售經(jīng)驗,兩年以上銷售管理經(jīng)驗,具有同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者尤佳;
3、敏銳的市場洞察力,較強(qiáng)的市場開拓意識及工作計劃性和實施執(zhí)行的能力;
4、具備優(yōu)秀的個人素質(zhì)與職業(yè)修養(yǎng),文筆優(yōu)秀,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與抗壓能力;?具備一定的理解力、溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力;
5、具有較深的文字功底,善于寫作、文案、策劃、公關(guān)、新聞;
有意向者請帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件、彩色免冠照片一張(一寸的)前來公司總部面試!
面試地點:西安鳳城一路利君V時代
聯(lián)?系?人:吳老師????丹老師
聯(lián)系電話:029-83312995????18092313117

菲爾德簡介
Field菲爾德是由北京菲爾德國際教育培訓(xùn)學(xué)校與美國Gammaland集團(tuán)共同創(chuàng)建的國際性少兒英語教育品牌,菲爾德致力于向中國少兒提供一流品質(zhì)的國際教育服務(wù),秉承“中國孩子的紐約私立名?!蹦J脚c定位,與美國紐約排名第一的私立名校紐約菲爾德斯頓文理學(xué)校成立聯(lián)合專家研發(fā)團(tuán)隊,將美國私立名校的教學(xué)理念及教育產(chǎn)品獨(dú)家完美奉獻(xiàn)給中國的孩子,為中國家庭提供科學(xué)和小菁英育兒解決方案,旨在培養(yǎng)快樂、自信、小菁英創(chuàng)新思維、獨(dú)立思考、動手實踐具全球公民意識的下一代,為中國孩子進(jìn)入國內(nèi)及歐美名校做預(yù)科。
我們在做什么
菲爾德國際少兒英語為2-12歲兒童提供全英文小菁英思維培養(yǎng)課程,獨(dú)家引進(jìn)美國頂極私立名校菲爾德斯頓專屬課程,同時全面引進(jìn)其幼兒園及小學(xué)部教學(xué)理念、教學(xué)模式、師資培訓(xùn)、教學(xué)環(huán)境和教學(xué)管理體系,創(chuàng)立了“第三代英語教育模式”。為中國孩子帶來西式小菁英教育理念及產(chǎn)品,跨好小菁英人生“第一步”。菲爾德課程全部基于“在真實世界中動手實踐”教育理念及方法,運(yùn)用高科技手段,由國內(nèi)菲爾德斯頓專家持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新,為目前為止唯一一家最適合兒童學(xué)習(xí)英語及培養(yǎng)小菁英創(chuàng)新思維、獨(dú)立思考、實踐能力等全球競爭力及世界公民素質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)。
一家肩負(fù)“創(chuàng)新中國兒童教育”使用的教育機(jī)構(gòu)
我們剛剛起步,沒有鋪天蓋地的廣告宣傳,沒有過度的市場包裝,我們會一直堅守“創(chuàng)新中國兒童教育”使命,做好中國兒童小菁英的起步,使他們結(jié)合西方小菁英教育方法,培養(yǎng)中國真正的未來的精英與領(lǐng)袖。我們腳踏實地,做好中國真正的小菁英教育,我們一直為之努力前行,并做為所有菲爾德員人全力傾注的事業(yè)。
菲爾德國際教育注重員工在各方面的綜合能力發(fā)展及提升,為所有員工提供了多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會,也為員工提供了完善的培訓(xùn)、薪酬及職業(yè)發(fā)展等體系。
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內(nèi)部培訓(xùn)計劃
新員工在入職菲爾德后的第1個月內(nèi),將全面進(jìn)行企業(yè)文化、內(nèi)部流程、崗位職責(zé)及產(chǎn)品方面的培訓(xùn),以確保員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境及角色的轉(zhuǎn)換,同時實現(xiàn)自我能力的快速提升。
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薪酬制度體系
菲爾德渴望與每一位英才攜手并進(jìn),為所有員工提供全面的、富有競爭力的薪酬體系。目前,我們?yōu)閱T工提供了包括固定工資、崗位工資、飯補(bǔ)、年終獎金、合理化建議獎金、內(nèi)部員工推薦人才獎金、五險、帶薪年假、帶薪病假、周末水果茶點等福利。
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職業(yè)發(fā)展空間
在菲爾德,我們關(guān)注每一位員工的職業(yè)發(fā)展及個人成長空間,如出現(xiàn)新的職位空缺或內(nèi)部晉升,我們將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工,希望每一位加入菲爾德的員工,都能有一個非常寬廣的未來及更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
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戶外活動
為了更好的展現(xiàn)公司文化,菲爾德每年為員工制定了春季和秋季旅行計劃,給團(tuán)隊創(chuàng)造更多交流及展示自我的機(jī)會。
加入菲爾德,這里有無限寬廣的平臺讓你自由發(fā)揮,同時,還有完善的流程手冊指引你清晰的工作方向,讓我們一起攜手共進(jìn),創(chuàng)造輝煌!
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