職位要求：
1.?性格開朗，有良好的溝通能力和親和力，善于學習，具有很強的責任心和獨立開展工作的能力；
2.?具備構建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務分析體系的能力，能夠獨立對運營信息進行深度挖掘和有效利用，充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值，增強公司核心競爭力；
3.精通excel、spss或Sass相關應用軟件，能靈活應用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘常用算法；
4.熱愛數(shù)據(jù)，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力和文字組織能力，對數(shù)據(jù)體系有深入的認識；?具有較強的計劃性、條理性及創(chuàng)新能力，
5.責任感強，具有良好的團隊精神和奉獻精神；
崗位職責：
1、數(shù)據(jù)建模：負責業(yè)務數(shù)據(jù)收集、篩選及整理，利用相關軟件完成對多種數(shù)據(jù)源的核實、整理、深度診斷性組合，建立分析模型；
2.數(shù)據(jù)分析：在了解用戶日常行為的基礎上，按時完成相關數(shù)據(jù)分析上報工作，并確保數(shù)據(jù)準確，根據(jù)運營需求分析挖掘；
3.數(shù)據(jù)建模：靈活運用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計學的理論和方法，建立用戶行為模型和運營評估指標，幫助運營與促銷政策的改進提升，反饋指導日常工作；
4.數(shù)據(jù)監(jiān)測：建立和完善日常運營數(shù)據(jù)分析報表及相關模板，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息，為公司日常運營提供數(shù)據(jù)支持為公司市場運營決策、產品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；；
5.收集、調研行業(yè)和競爭公司信息和數(shù)據(jù)；
6.負責日常數(shù)據(jù)的規(guī)劃、管理、實時匯總，滿足運營部門對數(shù)據(jù)的提取需求。
7.完成領導安排的其它日常工作；
應聘對象
1.專業(yè)從事相關統(tǒng)計分析工作人員；
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計及相關專業(yè)應屆畢業(yè)生可適當放寬條件；
3.適用于本地或長期居住人員，向往穩(wěn)定的工作；
4.能靜心工作，無家庭及子女負擔；
5.從事過數(shù)據(jù)核算的工作人員，熟練使用SPSS或Sass軟件優(yōu)先考慮；
6.能滿足此崗位工作的殘疾人員；
7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；或2年以上運營分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；