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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位要求:?
1.熟悉面料、色彩,能準(zhǔn)確的把握流行趨勢,能夠獨(dú)立完成商品采購計(jì)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、銷售規(guī)劃、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃等,并根據(jù)資訊及產(chǎn)品分析結(jié)果,完成季度的下單;?
2.?把握市場,預(yù)測流行。對時(shí)尚流行、地域消費(fèi)文化、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平等市場信息關(guān)注,并通過對以上數(shù)據(jù)和信息的把握,通過分析,結(jié)合豐富的案例操盤經(jīng)驗(yàn),預(yù)測出下一季暢銷商品的顏色、款式、面料和配飾等;??
3?與設(shè)計(jì)師溝通、分析收集的時(shí)尚信息資料以及預(yù)測結(jié)果,幫助設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)出符合下季市場消費(fèi)需求的服裝產(chǎn)品等;??
4.?與設(shè)計(jì)師一起向供應(yīng)商提出具體的產(chǎn)品要求,溝通產(chǎn)品的細(xì)節(jié)問題,比如款式、顏色、圖案紋理等,并組織供貨與生產(chǎn);與商品企劃人員溝通,決定某些款式商品的采購規(guī)模與數(shù)量;??
5?根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售數(shù)據(jù)以及消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣的分析,提出產(chǎn)品的更進(jìn)、調(diào)整方案;??
6?關(guān)注公司品牌及競爭品牌產(chǎn)品特征,以及消費(fèi)群體需求,準(zhǔn)確把握風(fēng)格定位的發(fā)展趨勢;??
7.適應(yīng)出差?
8.?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。??
其他任職要求:?
1.服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。2年以上品牌女裝電子商務(wù)行業(yè)時(shí)尚買手工作經(jīng)驗(yàn)。;?
2.有2年以上買手經(jīng)驗(yàn);?
3.熟練使用excel、ppt等office軟件,能夠使用ps、cdr等平面軟件;?
4.工作認(rèn)真、踏實(shí)、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)

北京國潤新通投資發(fā)展有限責(zé)任公司于2009年改制設(shè)立,是北京市通州區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會全資控股公司,注冊資本金為1.5億元人民幣,目前共有合資公司7家,其中全資控股公司2家,合資控股1家,參股公司4家。
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公司前身是北京市通州綜合投資公司,2009年北京市通州區(qū)政府著眼于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展,將其打造成開發(fā)和建設(shè)通州新城的政府投融資平臺。2010年公司由全民所有制改制為國有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。公司始終堅(jiān)持以促進(jìn)新城發(fā)展為目標(biāo),以資源整合為契機(jī),以資本運(yùn)營為主業(yè),以上市融資為支點(diǎn),充分發(fā)揮資本的孵化引導(dǎo)優(yōu)勢,撬動和放大區(qū)域投資,提升地區(qū)經(jīng)濟(jì)形象,壯大地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。構(gòu)建了以“多元經(jīng)營,主業(yè)突出、管理精細(xì)、風(fēng)險(xiǎn)可控”的企業(yè)運(yùn)營模式,形成了“股權(quán)投資+資產(chǎn)處置+實(shí)體經(jīng)營”互為支撐的“多元板塊”經(jīng)營格局,構(gòu)建了公司可持續(xù)發(fā)展的盈利模式。截止2011年底,公司凈資產(chǎn)達(dá)到10.8億元人民幣。
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在高科技領(lǐng)域,電子商務(wù)項(xiàng)目是公司正在構(gòu)筑的新經(jīng)濟(jì)板塊,也是公司形成多元化運(yùn)營模式的重要組成部分。公司將通過多品牌、多渠道的產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)業(yè)鏈的整合重組,最終形成行業(yè)領(lǐng)軍的大型電子商務(wù)旗艦企業(yè)。
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公司始終堅(jiān)持市場化運(yùn)作、法人化管理、專業(yè)化操作的經(jīng)營原則,建立完善的公司治理機(jī)制,形成科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管體系和規(guī)范的法律保障體系。
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公司將為錄用的應(yīng)聘者提供具有競爭力的薪金、完善的保險(xiǎn)福利待遇,以及寬松的成長和發(fā)展平臺。
聯(lián)系方式正在加載中......
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