公司簡介
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????北京國信通達商貿有限責任公司，成立于2000年6月。注冊資金500萬元。公司致力于移動終端設備的銷售以及提供針對客戶的移動終端全方位解決方案。主營手機及相關運營商增值服務業(yè)務；充分利用互聯(lián)優(yōu)勢，大勢發(fā)展B2C互聯(lián)網(wǎng)零售渠道。是北京市電子商務領域的代表性企業(yè)，并致力于成為優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)B2C領軍企業(yè)。
????北京國信通達商貿有限責任公司位于北京市海淀區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)---中關村，是北京市最早專注移動通信服務與零售的企業(yè)之一；于2000年開始，經(jīng)過10余年的積累，發(fā)展線下門面及賣場20余家，其中于2005年入駐當代商城，西單等知名商場，成為各大商場唯一NOKIA手機銷售商。于2012年開展線上線下雙營銷戰(zhàn)略，發(fā)展運營商線上平臺，并于2013年正式入駐天貓商城，開設第一家天貓專賣店：諾基亞國信通達專賣店。經(jīng)過10余年的積累，公司與各個廠商的長期優(yōu)質合作，加上公司的不斷創(chuàng)新及遠景，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內穩(wěn)穩(wěn)立足，成為北京市電子商務優(yōu)質B2C零售商是公司2013年的堅定目標。
????北京國信通達是天貓商城選定的北京區(qū)域優(yōu)質發(fā)展合作商。電商部門未來3年規(guī)劃，2014年發(fā)展員工100人，開設B2C零售店面4家。2014年發(fā)展員工200人，開展B2B供銷平臺，B2C零售門店6家。2015年研發(fā)自有品牌，線上渠道覆蓋50家，自有B2C門店10家。業(yè)務涵蓋各知名品牌手機，配件及自主研發(fā)產(chǎn)品。
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????公司名稱：北京國信通達商貿有限責任公司
????公司地址：北京市海淀區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)---中關村
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????榮譽紀事：
????一：2000年：MOTO品牌區(qū)域代理商
????二：2001年：NOKIA品牌市場零售合作伙伴
????三：2002年：國信通達手機大賣場開業(yè)。
????四：2005年：國信通達全國開業(yè)10家店面。
????五：2006年：成功入駐西單，當代商城。并榮獲北京市先進企業(yè)。
????六：2007年：成為中國移動廳臺首批合作伙伴
????七：2008年：優(yōu)質品牌商全線合作，NOKIA，MOTO,APPLE,SUXING,SONNY,HTC等
????八：2012年：公司定位B2B,B2C互聯(lián)網(wǎng)模式發(fā)展，成立電商事業(yè)部（子公司）。
????九：2013年：開設諾基亞國信通達專賣店，第一家B2C落地。
????并冠名北京通信產(chǎn)品最有潛力天貓優(yōu)質合作商。
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????公司的企業(yè)文化由企業(yè)基本法，企業(yè)管理理念，企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)人才觀，企業(yè)價值觀，企業(yè)使命，企業(yè)目標，企業(yè)精神，營銷人員行為準則，服務人員行為準則，管理人員行為準則組成?
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????企業(yè)基本法：
????以市場為導向，持續(xù)增強企業(yè)盈利能力，多元化，連鎖化，信息化，追求更高的企業(yè)價值；以顧客為導向，持續(xù)增強企業(yè)控制能力，重目標，重執(zhí)行，重結果，追求更高的顧客滿意；矢志不移，持之以恒，打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務品牌。
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????企業(yè)管理理念：
????制度重于權力，同時重于親朋，快樂生活，快樂辦公。
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????企業(yè)經(jīng)營理念：?
????合社會資源，合作共贏，滿足顧客需要，客戶為先。
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????企業(yè)人才觀：
????人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團隊第一。
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????企業(yè)價值觀：
????做優(yōu)秀零售服務企業(yè)，國家、企業(yè)、員工，利益共享。
????樹快樂輕松辦公氛圍，溝通、指導、協(xié)助，責任共當。
????客戶第一，團隊合作，擁抱變化，誠信，激情，敬業(yè)。
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????企業(yè)使命：?
????創(chuàng)造隨時隨地購物樂趣，購物更輕松，生活更快樂。
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????企業(yè)目標：
????中國電子商務十佳公司，零售通信行業(yè)領軍企業(yè)。
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????企業(yè)精神：
????服務最大化，滿意千萬家。
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????營銷人員行為準則：
????待人熱情禮貌，切忌詆毀同行；談吐有理有節(jié)，切忌獨斷獨行；
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????服務人員行為準則：
????微笑發(fā)自內心，切忌虛情假意；服務細微入致，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌得過且過。
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????管理人員行為準則：
????管理就是服務，切忌權力本位；制度重在執(zhí)行，切忌流于形式；獎懲依據(jù)結果，切忌主觀印象。
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????現(xiàn)本司因順應發(fā)展趨勢，拓招賢才
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????一個快樂的工作
????一份似錦的前程
????現(xiàn)實的腳步阻擋不了我們奔跑的速度
????相信你就是我們一直在尋找的可塑之才
????加入我們
????你收獲的將會更多
