工作職責
1、 整合各種培訓渠道和資源，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
2、 對接各部門培訓需求，參與培訓項目的課程策劃、開發(fā)，組織實施與效果評價；
3、 負責跟蹤、監(jiān)督各類相關(guān)制度的執(zhí)行情況并適時提出修改意見；
4、 督導、檢查、評估銷售工作及售后服務，制作相應檢查工具，詳細評估相關(guān)業(yè)績達成、服務質(zhì)量控制等情況，并編寫檢查報告。
任職資格
1、 性別不限，26歲以上，大專以上學歷；
2、 四年以上大型銷售呼叫中心培訓質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過收藏品質(zhì)培管理專業(yè)者優(yōu)先；
3、 很強的責任心，及較強的跨職能、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力；
4、 為人樂觀、形象較好，能夠承受較大工作壓力。
