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LTE基站督導工程師
北京華信東方科技有限公司
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薪資2000-2999元/月
立即應聘
收藏職位
工作性質:
全職
更新日期:
該職位已過期
專業(yè)要求:
不限
學歷要求:
不限
職稱要求:
不限
性別要求:
不限
年齡要求:
不限
經驗要求:
應屆生
工作地區(qū):
河南·鄭州
戶口要求:
不限
截止日期:
該職位已過期
外語要求:
不限
工資待遇:
2000-2999元/月
招聘人數(shù):
若干人
其他福利:
無
職位描述(Job Description)
崗位職責
1. LTE設備的安裝、調試、開通和督導相關工作;
2. ?協(xié)助項目經理管理項目進度,質量、安全控制,并制作相關竣工資料等;
3. 負責運營商新建站點的協(xié)調和工程督導。
任職資格:
1、 大專以上學歷,?通信或計算機專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有良好的團隊合作能力及溝通能力;
3、 ?熟悉室內分布系統(tǒng)、宏站系統(tǒng);
4. 有基站代維經驗或室內分布經驗者優(yōu)先;
5. ?有大唐中興工程督導經驗,適應出差;
6. 可接收應屆畢業(yè)生、實習生。
工作地點:北京
聯(lián)系人:郭女士
聯(lián)系電話:0371-63707118????????15637177372
聯(lián)系郵箱:guopanpan@bjcomm.com
公司地址:鄭州市金水區(qū)經三路農科路金成國際廣場4號樓1單元2304室
立即應聘
公司介紹(Company Introduction)
北京華信東方科技有限公司成立于2000年10月。注冊在北京海淀區(qū)上地信息產業(yè)基地,并被中關村管委會認證為高新技術企業(yè),享受國家相關優(yōu)惠政策。公司現(xiàn)有通信和系統(tǒng)集成工程師隊伍500余人,行政管理人員及硬件工程師50余人,其中80%的員工具有大學本科學歷,平均年齡為26歲,是一支充滿活力、朝氣蓬勃的隊伍。
公司經過四年多的發(fā)展,建立了工作例會制度,辦事處、職能部門、產品線及工程師量化考核制度,工程師技能資格認證制度,質量管理等一系列現(xiàn)代企業(yè)管理制度。并于2002年通過了國際ISO9000質量管理標準體系認證,2003年獲得信息產業(yè)部評估的國家通信信息網(wǎng)絡系統(tǒng)集成企業(yè)資質證書,為公司下一步的擴大發(fā)展打下了良好的基礎。公司目前的財務狀況、銀行資信度良好。
公司秉承“以人為本,服務至上”的原則,主要的發(fā)展方向是通信產品的開發(fā)、銷售、工程安裝調試和技術服務、通信行業(yè)專業(yè)技術培訓和咨詢。四年來公司承擔了眾多國家重點通信設施的建設項目,國家一級通信工程項目以上級別的項目在30個以上,累計總計項目合同金額在7億元人民幣,客戶涵蓋中國移動、中國電信、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通等重要客戶,在行業(yè)內已經擁有了良好的聲譽。
公司在穩(wěn)步發(fā)展中不斷創(chuàng)新,決心把公司發(fā)展成為國際知名的一流企業(yè),為中國的民族通信產業(yè)做出自己的貢獻,以自身所凝聚的奮斗精神、企業(yè)文化來帶動全體員工更好的服務社會,回報社會。華信作為一個蓬勃向上、日新月異的高新技術企業(yè),源于高尚、追求卓越,成立四年以來,華信沒有守業(yè),全部的概念只有創(chuàng)造現(xiàn)在和未來。
企業(yè)之間的競爭歸根結底都是人才的競爭,企業(yè)的發(fā)展都面臨人才的挑戰(zhàn),華信在不斷發(fā)展的同時,也正在積極推進公司人才國際化的進程。人才是企業(yè)最寶貴的資源,以人為本是華信事業(yè)的基石。華信以“一流的標準、多渠道引進盡可能多的優(yōu)秀人才”為宗旨,以公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核,精心選拔各類優(yōu)秀人才。公司提倡“德為立身之本,才乃盛達之冠”,強調共同的理想,共同的價值觀,我們?yōu)榧用巳A信的優(yōu)秀人才提供和諧的工作環(huán)境、具有挑戰(zhàn)性的工作、擁有競爭力的待遇和足夠的個人發(fā)展空間,使員工與公司共同成長。
我們推崇誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻的工作理念,倡導團隊協(xié)作、服務至上、追求卓越的工作作風。我們以“人”為本,尊重不同專業(yè),尊重不同個性,最大限度地為員工提供實現(xiàn)自我價值的空間。
華信不僅廣納八方英才,而且還在員工培訓開發(fā)、職業(yè)生涯設計等方面給人才一個廣闊的發(fā)展天地?!耙砸涣鞯娜瞬艠藴逝嘤枂T工”是貫徹公司戰(zhàn)略決策、管理制度和管理工作的重要指導思想,其中構建完善的培訓體系,確保培訓的高效執(zhí)行;采用科學的培訓方式,確保培訓的良好效果;確定全面的培訓內容,確保培訓的廣泛多樣等。為給員工的發(fā)展提供機會,為他們創(chuàng)造不同的發(fā)展空間,華信實行技術系統(tǒng)晉升、業(yè)務系統(tǒng)晉升、管理系統(tǒng)晉升“三條線”的晉升制度,使從事不同崗位工作的職員均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。公司有著良好的培訓機制,完善的個人職業(yè)生涯規(guī)劃,可使您充分發(fā)揮自己的才能,創(chuàng)造屬于自己的一片廣闊天空。
我們的企業(yè)文化是:以人為本,服務至上!
我們的口號是:服務源自真誠!
“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,目前公司正處于高速、穩(wěn)定的發(fā)展階段,華信誠邀各類人才加盟,共同來進行二次創(chuàng)業(yè)。公司將給予您個人職業(yè)發(fā)展歷程上特別的專業(yè)培訓和實踐機會,來為您的職業(yè)晉升提供技術保障;我們的薪酬體系制度是公平、公正的,最大程度上承認每個員工所作的貢獻,優(yōu)秀的您,如在短期內達到公司的要求,我們將給予您在行業(yè)內有競爭力的年薪和福利待遇;我們追求員工個人價值和公司價值的統(tǒng)一,并尊重每個人的個性,為此我們培植良好的公司內部組織氛圍,每個團隊都是行業(yè)精英所帶領,相信能給予您一個愉快的工作環(huán)境,來這里實現(xiàn)心中的理想,達到成功的頂峰。
我們期待著您的加盟!
公司網(wǎng)站:http://www.bjcomm.com
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公司規(guī)模:500-1000人
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