崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理完成公司人才選拔,優(yōu)化招聘制度
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括招聘渠道開拓、信息發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等;
3、有效進(jìn)行招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作
4、及時(shí)了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人才聘用及使用狀況,分析目標(biāo)人群并采取有效招聘方式
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上招聘主管工作經(jīng)驗(yàn);具有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)