職位描述:
1、協(xié)助上級執(zhí)行總部人事行政相關(guān)制度;?
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;?
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);?
4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
5、做好人事檔案及相關(guān)合同管理工作;
6、上級領(lǐng)導分配的其他任務。
職位要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大?;虮究埔陨蠈W歷;?
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;?
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;?
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神;?
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
請注意:符合條件應聘者,請將簡歷及應聘職位發(fā)送至:job#farsight.com.cn(將#換成@),郵件主題中注明應聘職位。一經(jīng)錄用,公司將提供具有競爭力的薪金和完善的福利保障。