崗位職責(zé)
1、 制定及執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，包括：團購、零售、公司三個層面，??跟蹤培訓(xùn)效果，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃；
2、???起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、???搭建推行培訓(xùn)體系、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、建立培訓(xùn)資料庫；
4、???組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分課程的開發(fā)，?并內(nèi)部講授；
5、???定期開展組織培訓(xùn)工作，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
6、???內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作。
任職資格
1、???正規(guī)大專或以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上零售終端培訓(xùn)工作經(jīng)歷，2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
2、???熟悉培訓(xùn)體系的建立、運作、實施，有獨立開發(fā)課程及授課能力；
3、???優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，具備較強的邏輯思維能力；
4、???形象端莊大方，較強的親和力和感染力；
5、???性格外向，樂觀上進，思維敏捷，能承受工作壓力；
6、???執(zhí)行力強，善于學(xué)習(xí)，具有較強的分析與解決問題能力，富有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
7、???熟練使用各種辦公軟件。
