崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司員工的管理工作,招聘、異動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系等;
2.制定年度招聘計(jì)劃,進(jìn)行組織實(shí)施,并對(duì)編制外、臨時(shí)性招聘進(jìn)行實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)規(guī)劃及組織實(shí)施,并參與零售終端的培訓(xùn)項(xiàng)目;
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、員工活動(dòng)的推動(dòng)工作;
5.參與公司薪酬、績效的日常推動(dòng)、管理工作;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;
任職要求:
1.?本科學(xué)歷或以上,28-40歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)力能強(qiáng);
4、擅長招聘、培訓(xùn)模塊,善于組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
5、性格開朗,熱情;
6、嫻熟的OFFICE(WORD,EXCEL,PPT)的報(bào)表運(yùn)用管理能力綜合素質(zhì);