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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 03-01
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 黑龍江·哈爾濱 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-02 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
一、崗位職責:?
1.??????物流管理體系建立?
1.1??根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定物流發(fā)展戰(zhàn)略,組織執(zhí)行并定期進行評估;?
1.2??針對業(yè)務發(fā)展狀況,規(guī)劃物流中心,并組織籌建;?
1.3??根據公司物流管理發(fā)展規(guī)劃及要求,擬定物流管理相應的制度和實施細則;?
1.4??監(jiān)督檢查各倉庫物流管理制度和操作規(guī)范的執(zhí)行情況。?
2.??????物流服務商管理?
2.1??收集整理各類物流服務商信息,組織物流供應商招標管理,建立并優(yōu)化合格物流供應商名錄;?
2.2??簽訂物流服務商合作協(xié)議,承擔服務價格談判工作;?
2.3??定期與物流供應商核對賬款,合理安排物流供應商貨款支付。?
3.??????倉儲管理?
3.1??劃分物料儲存區(qū)域并做好標識管理;?
3.2??定期對庫存物料進行盤點,確保賬卡物相符,并對異常情況進行處理;?
3.3??建立物資臺賬并分類保管原始資料和單據;?
3.4??承擔倉庫現(xiàn)場、庫存物資管理,組織開展保潔、防火、防盜、安全等工作;?
3.5??提出倉儲優(yōu)化及改進建議,合理利用倉儲空間;?
3.6??制定合理的安全庫存,對低于或高于安全庫存標準的物料提出預警;?
3.7??匯總分析倉庫物資積壓原因,提出積壓物資處理的建議方案;?
3.8??承擔協(xié)議倉庫的進出貨、費用及租金結算工作。?
4.??????出入庫管理?
4.1??根據市場預測及供應商的采購量和交貨周期要求,并結合資金及庫容情況,制定合理庫存計劃;?
4.2??承擔對采購產品入庫的驗收﹑保管等管理工作;?
4.3??協(xié)助相關部門對退貨和待處理物資進行鑒定;?
4.4??根據領用單或出貨明細,承擔產品分揀、包裝、出庫等工作;?
4.5??調查處理供應商貨物少發(fā)或遲發(fā)等相關物流服務投訴。?
5.??????成本費用管理?
5.1??收集倉儲物流成本費用數(shù)據信息,并提交財務部;?
5.2??根據財務部成本管理要求,組織制定成本費用削減方案;?
5.3??采取降低成本的措施,并跟蹤物流倉儲成本費用降低計劃執(zhí)行情況。?
6.??????賬款回收?
6.1??根據銷售執(zhí)行情況,負責賬款回收;?
6.2??查詢、核對應收賬款賬目工作;?
6.3??負責賬款結算工作。?
7.??????參與公司的戰(zhàn)略管理工作和日常運營的重大決策?
7.1??參與制定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;?
7.2??參與制定公司的年度經營計劃和年度預算;?
7.3??審核分管部門的年度工作計劃和年度預算,并監(jiān)督年度預算的執(zhí)行情況;?
7.4??參與公司日常運營中重大事項的決策;?
7.5??參加月度經營會議,根據公司安排準備會議資料并匯報。?
8.??????部門建設?
8.1??根據公司年度經營計劃,編制本部門年度工作計劃與部門預算,定期分析部門預算執(zhí)行情況,降低部門成本費用支出;?
8.2??編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內的各項規(guī)章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;?
8.3??開發(fā)、培訓、提升本部門員工的工作技能,充分利用部門人力資源;?
8.4??安排本部門員工的工作,并定期評估本部門員工的工作飽和程度,提出部門編制建議;?
8.5??承擔本部門員工的績效管理工作,實施績效面談;?
8.6??承擔本部門固定資產的管理工作,維護并保養(yǎng)本部門的固定資產;?
8.7??依據公司安全、保密工作的相關制度和計劃,做好公司和本部門的安全、保密相關工作;?
8.8??掌握本部門員工的思想動態(tài),及時化解員工的思想波動;?
8.9??協(xié)助總經理選拔、聘用下屬人員,保證團隊健全正常運轉;?
8.10????組織下屬專業(yè)和職業(yè)道德培訓,不斷提高下屬素質。?
9.??????其他?
協(xié)助其它部門工作,并承辦公司領導交辦的其他工作。?
二、崗位職責?
1、本科,物流管理、醫(yī)學或其他相關專業(yè),8年以上工作經驗,其中5年以上物流管理工作經驗?
2、知識技能:熟悉行業(yè)內倉儲管理、供應鏈管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;熟練掌握公司產品知識及倉儲管理方法;熟練掌握公司倉儲管理、退貨處理的基本管理制度和工作流程;掌握團隊建設及人員管理知識方法;能夠制定倉儲管理相關制度流程及庫區(qū)管理的規(guī)范標準,發(fā)現(xiàn)問題后能夠提出改進建議;能夠組織建立物流管理團隊。?
3、能力素質:具備組織協(xié)調能力、溝通能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力和應變能力??
思維縝密、開拓進取、嚴謹穩(wěn)健、公正客觀,能夠承受較大工作壓力?
工作地點:全國各地(面向全國招聘)

哈爾濱市松鶴堂大藥房有限公司
福源天下集團成立于2009年底,福源天下集團下轄福源天下(北京)醫(yī)藥投資咨詢有限公司、哈爾濱市松鶴堂大藥房有限公司,福源天下(北京)文化傳播有限公司、福源醫(yī)藥有限公司、福源連鎖藥店有限公司、福源物流有限公司、福源天下(上海)企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)培訓學院、福源(廣州)化妝品有限公司等8家分支機構和子公司。?福源天下現(xiàn)有員工600余人,位于北京的集團總部下設銷售中心、市場中心、財務中心、運營中心、人事中心、客服中心、網絡營銷事業(yè)部等職能事業(yè)部門。
其中,福源醫(yī)藥有限公司主要負責全國總代理性廣告品種,臨床推廣和OTC藥品推廣,操作的有8類100余個獨家醫(yī)藥品種,18年來,福源天下積累了得天獨厚的軟硬件資源,為公司的二次創(chuàng)業(yè)打下了極其深厚的基礎。完善的產品開發(fā)體系,不斷延伸的經營模式,不斷增值的品牌價值,保持市場長線活性,讓市場一直充滿激情和動力;完備的市場操作體系,來自500強企業(yè)的職業(yè)經理人團隊,還有專業(yè)的品牌策劃創(chuàng)意團隊,高執(zhí)行力的銷售團隊,醫(yī)學權威的客服團隊和專家級的企業(yè)培訓團隊,滿足市場的全方位需求。
福源人相信,只有這樣才是真正長治久安的光輝道路,只有這樣才能保持活力向上,立于不敗之地!未來的福源天下,將不斷夯實健康產業(yè)基礎,將經營的觸角伸向更多的相關領域,為人類帶來更多的健康和幸福!
讓我們共同為天下蒼生祈禱,讓我們一起為世間百姓造福!
幸福生活,從福源開始..
隨著公司迅猛的發(fā)展,我們在竭力尋找對醫(yī)藥行業(yè)充滿激情、睿智、積極投入和有活力的人員加入我們的團隊。在公司這些職位上,你將運用出色的人際溝通技巧以及商業(yè)智慧,來為顧客和員工營造一個富有感染力的環(huán)境。
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