崗位職責(zé):
1、指明方向、資源調(diào)配、策劃創(chuàng)新；
2、做好部門規(guī)劃、完善部門制度；
3、做好團(tuán)隊溝通（內(nèi)部、外部）和管理；
4、創(chuàng)造性的指導(dǎo)各項工作的開展；
5、團(tuán)隊成員的培養(yǎng)。
6、售前支持、方案撰寫（負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解關(guān)鍵的技術(shù)需求，提出相應(yīng)的解決方案）；
7、負(fù)責(zé)公司售前方案審核工作；
8、內(nèi)部培訓(xùn)（負(fù)責(zé)對部門新員工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)、對老員工進(jìn)行技能培訓(xùn)）；
9、收集客戶、行業(yè)、相關(guān)資料（業(yè)務(wù)、IT動態(tài)、發(fā)展、產(chǎn)品、解決方案等）；
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗；
3、具有很強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，具備相應(yīng)職位的管理能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識；工作效率高，能承受較高強(qiáng)度的工作及壓力；
5、有良好的人格品質(zhì)，生活樂觀熱情，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)。能夠接受工作壓力和挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊合作精神；
6、具有項目管理知識、溝通演講知識、培訓(xùn)知識、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
7、應(yīng)用解決方案創(chuàng)新。
