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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
審計(jì)經(jīng)理
1、協(xié)助制定審計(jì)部年度工作計(jì)劃;
2、組織對(duì)公司采購(gòu)流程、財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用流程、信息安全、用工風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)監(jiān)督;
3、監(jiān)督審計(jì)內(nèi)容的合規(guī)性,提供改進(jìn)建議并監(jiān)督改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)組織審計(jì)活動(dòng)結(jié)束后審計(jì)資料匯總、審計(jì)意見書撰寫、審計(jì)項(xiàng)目立卷等工作;
5、負(fù)責(zé)下達(dá)審計(jì)整改通知,并及時(shí)組織回訪或后續(xù)審計(jì),落實(shí)審計(jì)結(jié)果;
6、對(duì)公司規(guī)范運(yùn)作和信息披露進(jìn)行監(jiān)督、審核;
職位要求:
1、會(huì)計(jì)、稽核、流程管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3-5年以上企業(yè)內(nèi)審工作或外部審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部流程管理相關(guān)知識(shí);
4、個(gè)人素質(zhì)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、敢于創(chuàng)新、精力充沛、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)、能承受較大工作壓力,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
公司介紹
????天諾集團(tuán),由來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)的精英團(tuán)隊(duì)組建與管理,在中國(guó)的10年,專注整合線下營(yíng)銷推廣服務(wù),在中國(guó)已躋身到行業(yè)前三的頂尖營(yíng)銷推廣執(zhí)行公司之列。
????多年來(lái)服務(wù)眾多世界500強(qiáng)企業(yè)與本土知名品牌,為超過(guò)30個(gè)企業(yè)近50個(gè)知名跨國(guó)和本土品牌提供服務(wù)。包括:營(yíng)銷活動(dòng)的創(chuàng)意和策劃、大型公關(guān)路演、會(huì)務(wù)和新聞發(fā)布會(huì)、多線路全國(guó)性巡回路演、店內(nèi)促銷、終端理貨、多渠道產(chǎn)品試用、呼叫中心和數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷、各種促銷宣傳品的設(shè)計(jì)和制作等。
????2010年更與世界最大的廣告公司之一——日本電通廣告合作聯(lián)營(yíng),整合更多國(guó)際營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)客戶資源。
????這里就是:
????中外合資“廣州市天諾營(yíng)銷策劃有限公司”,成立于2003年,是中國(guó)排名前3位的綜合線下執(zhí)行集團(tuán)公司之一,由來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)的精英團(tuán)隊(duì)管理,是中國(guó)頂尖的綜合線下執(zhí)行公司?。天諾集團(tuán)在廣州、北京、上海等58個(gè)城市有分公司和辦事處,全職員工1300多名,兼職人員超過(guò)1萬(wàn)名,業(yè)務(wù)覆蓋500個(gè)城市。
????公司從2003年的4個(gè)人,兩百萬(wàn)的銷售額,增長(zhǎng)到2013年的1300人,銷售額近10個(gè)億,10年間,每年以百分之幾十的速度飛速增長(zhǎng),是業(yè)內(nèi)發(fā)展最快的公司。2013年公司銷售目標(biāo)計(jì)劃增長(zhǎng)50%,員工隊(duì)伍計(jì)劃達(dá)到1500人,誠(chéng)邀更多精英人才的加盟。
????薪資福利
????●上班時(shí)間:實(shí)現(xiàn)五天八小時(shí)工作制;
????●法定福利:入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,部分崗位另外享有商業(yè)保險(xiǎn);
????●薪酬水平:提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資+全勤獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì)+長(zhǎng)期激勵(lì),并根據(jù)公司發(fā)展和個(gè)人表現(xiàn)提供年度薪酬調(diào)整機(jī)會(huì);
????●年終獎(jiǎng):根據(jù)公司年度運(yùn)營(yíng)情況以及個(gè)人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng);
????●法定節(jié)假日:享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、法定帶薪年假(5—15天)、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、帶薪病假、喪假等假期;
????●生日祝賀:公司每月為當(dāng)月生日員工舉行派對(duì)、發(fā)放獎(jiǎng)品以表祝福;
????●團(tuán)隊(duì)活動(dòng):享有年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)及豐富多彩的員工娛樂(lè)活動(dòng),如:輕松下午茶、快樂(lè)星期五、總裁訪談日等,另外還有各類體育活動(dòng),年度聯(lián)歡會(huì)等等;
????●節(jié)日關(guān)懷:過(guò)節(jié)禮品、節(jié)日物質(zhì)、各種節(jié)日Party;
????●員工體檢:?jiǎn)T工身心健康計(jì)劃(健康體檢);
????●生活關(guān)懷:公司設(shè)有茶水間,提供微波爐、電冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶點(diǎn);
????●員工培養(yǎng):提供帶薪培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),持續(xù)地為每個(gè)崗位制定發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)
聯(lián)系方式正在加載中......
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