1、根據(jù)公司發(fā)展制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2、制定人事管理、薪酬、員工手冊(cè)、培訓(xùn)等規(guī)章制度,并組織實(shí)施;
3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、聘用管理、勞動(dòng)用工等各項(xiàng)人力資源管理的組織工作以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)和控制點(diǎn)的監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)公司旅游、大型活動(dòng)組織等的行政工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,完善文化建設(shè)制度和流程,對(duì)公司各部門文化建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。