崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作;
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;?
3、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查;
4、管理員工信息資料及各類人事資料;?
5、協(xié)助辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);
6、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜
任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的人力資源管理知識(shí);
3、能熟練使用辦公軟件,操作各種辦公設(shè)備;
4、工作耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備較好的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;