崗位職責(zé)
1、完善人力資源管理體系和行政管理制度。
2、全面負(fù)責(zé)招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系、薪資福利及行政類相關(guān)事務(wù)的管理；
3、負(fù)責(zé)公司行政公文的起草審核監(jiān)督執(zhí)行；
4、協(xié)調(diào)各部門事務(wù)；
5、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)；已婚已育的女性優(yōu)先考慮；
2、從事3年以上行政/人力資源管理經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任過行政或人力資源主管工作，有互聯(lián)網(wǎng)、電商或軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備一定的公司行政管理/人事管理知識(shí)、管理能力以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，對(duì)行政/人事管理體系的建立、運(yùn)營(yíng)與監(jiān)控有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理的能力；
4、熟悉相關(guān)的企業(yè)、勞動(dòng)、人事的法律法規(guī)和人才招聘引進(jìn)的政策及相關(guān)信息動(dòng)態(tài)；
5、有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理和溝通能力和抗壓能力，有優(yōu)秀的職業(yè)道德，勤奮上進(jìn)，能夠與公司共同發(fā)展。
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