1、根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃：?
1.1?正確貫徹落實(shí)分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成；?
1.2?根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見；?
1.3?按照公司要求，督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求；?
1.4?各產(chǎn)品營(yíng)銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷策略，督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。?
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理：?
2.1?每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助；?
2.2?指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo)，安排所屬理財(cái)師的工作，陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶，并培訓(xùn)他們的營(yíng)銷技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平；?
2.3?清晰所屬理財(cái)師個(gè)人能力和個(gè)性，與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃；?
2.4?及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶對(duì)各類型產(chǎn)品的需求情況，每月10日前提交名下理財(cái)師的每月工作分析報(bào)告；?
2.5?配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作；?
2.6?負(fù)責(zé)本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè)；?
2.7?負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施；
任職要求：?
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；?
2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書；?
3、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考；?
4、現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；?
5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先