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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站

電商營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

杭州博科思科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-06 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
1、網(wǎng)站規(guī)劃:在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定網(wǎng)站總體定位,負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn);
2、市場(chǎng)定位:根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),客戶需求等調(diào)查,撰寫市場(chǎng)分析、創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng),業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施;
3、欄目?jī)?nèi)容規(guī)劃:根據(jù)公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)特色,設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),如流量指標(biāo)、會(huì)員注冊(cè)率指標(biāo)、專題頁(yè)面點(diǎn)擊率指標(biāo)、用戶活躍度指標(biāo)等等,并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn);
4、商務(wù)拓展與資源合作整合:負(fù)責(zé)網(wǎng)站營(yíng)銷過(guò)程中與其他媒介的溝通,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施,同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站;負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌、誠(chéng)信推廣與建設(shè)。
5、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,行業(yè)信息,公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
6、內(nèi)部管理:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等,提高部門工作效率,完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。
職位要求:
1)良好的市場(chǎng)分析與流程規(guī)劃能力,能有效把握用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì),具備現(xiàn)代網(wǎng)站創(chuàng)新策劃能力;
2)擁有豐富的購(gòu)物網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行大型B2B或B2C網(wǎng)站的整體開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)推廣,有成功的網(wǎng)站策劃、推廣和管理個(gè)案,并能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);具有兩年以上大型B2B或B2C網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站架構(gòu)執(zhí)行流程及運(yùn)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)和流程。
4)有線下品牌渠道工作經(jīng)歷及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
櫻桃愛(ài)網(wǎng)(www.yingtaoai.com)是一個(gè)專業(yè)的母嬰商品購(gòu)物社區(qū),為年輕的爸爸媽媽們搭建一個(gè)貼心的購(gòu)物指導(dǎo)網(wǎng)站。
杭州博科思科技有限公司成立于2003年,是浙江省高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè),并已獲得CMMI三級(jí)資質(zhì)認(rèn)證。
????公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為:呼叫中心、短信、彩鈴、多方通話等增值業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng);互聯(lián)網(wǎng)及無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營(yíng);各類通信、管理軟件的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
????公司核心管理團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營(yíng)管理和技術(shù)研發(fā)方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能快速適應(yīng)不同的市場(chǎng)環(huán)境,準(zhǔn)確判斷和把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
????公司正努力把自己打造成一家實(shí)力雄厚,能夠?yàn)閱T工提供良好發(fā)展平臺(tái)、為客戶創(chuàng)造卓越價(jià)值的企業(yè)。
????我們的目標(biāo)是在3-5年內(nèi)成為國(guó)內(nèi)一流的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)!
????我們竭誠(chéng)歡迎有識(shí)之士與我們共同攜手,共建佳績(jī),共創(chuàng)信息時(shí)代的美好未來(lái)!
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????我們推崇的企業(yè)文化——?
????【企業(yè)精神】責(zé)任、激情、和諧。?
????【團(tuán)隊(duì)理念】自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞,相互支持。?
????【執(zhí)行理念】執(zhí)行就是不折不扣的拿到成果。?
????【工作理念】成功者找方法,失敗者找借口。?
????【會(huì)議理念】會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
????【薪資理念】沒(méi)有無(wú)成果的報(bào)酬,無(wú)成果的報(bào)酬是恥辱。?
????【節(jié)約理念】浪費(fèi)猶如河缺口,節(jié)約好比燕銜泥。??
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?博科思為您提供:
????一、發(fā)展前景???
????公司自成立以來(lái),每年都保持高速發(fā)展,已經(jīng)與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等運(yùn)營(yíng)商建立了深厚的合作關(guān)系,如今,在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,積極發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),為成為國(guó)內(nèi)一流的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而奮斗。?
????
????二、福利待遇
????1、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn);?
????2、個(gè)性化競(jìng)賽、生日禮品、入職紀(jì)念、集體旅游、優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng)勵(lì);?
????3、不定期員工文體活動(dòng);?
????4、重要節(jié)假日的福利慰問(wèn);
????5、按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日提供有薪假期。
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????三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?????
????公司視人才為最大的財(cái)富,我們注重“育人”,注重學(xué)習(xí),注重分享。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、素質(zhì)拓展等形式來(lái)提升員工的綜合素質(zhì)。針對(duì)核心員工(儲(chǔ)備干部),由公司總經(jīng)理統(tǒng)籌進(jìn)行定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí);中層及以上員工組織不定期外培。
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????四、工作環(huán)境??
????1、倡導(dǎo)自活潑主的工作環(huán)境和放權(quán)式管理;??
????2、年輕化的團(tuán)隊(duì)、人性化的管理及和諧的工作關(guān)系。?
????
????
????HR郵箱:********
聯(lián)系方式正在加載中......
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