崗位職位
1、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，完成有關(guān)管理制度的修訂與建設(shè)。
2、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)公司招聘、內(nèi)部調(diào)動、培訓(xùn)，及員工薪酬、績絞考核等人事工作
3、負(fù)責(zé)召集公司會議，做好會議記錄，以及決議、決定等文件的起草、發(fā)布，檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，及時解決突發(fā)問題；
5、組織、協(xié)調(diào)公司活動，負(fù)責(zé)日常行政工作，合理控制各項(xiàng)開支費(fèi)用；
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、合同、印章等管理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通以及人際交往能力；
2、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，具有高度的責(zé)任感及執(zhí)行力，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強(qiáng)；
3、能夠獨(dú)立處理公司各類行政人事工作，有較強(qiáng)的解決、分析問題的能力和突發(fā)事件的應(yīng)對能力，積極主動，抗壓能力強(qiáng)；
4、女性，三年以上IT企業(yè)人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)；
5、大專以上學(xué)歷，年齡26—45歲之間；
