崗位要求
1、綜合要求：吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力；
2、學(xué)歷及專業(yè)要求：高級人才原則上為碩士及以上學(xué)歷，通過注冊會計(jì)師資格考試（CPA）或司法考試（律師資格考試）、具有投資銀行、新三板、融資服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者以及區(qū)域股權(quán)交易、產(chǎn)權(quán)交易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷，專業(yè)人才要求本科及以上學(xué)歷；
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：高級人才需要具有證券、銀行、保險(xiǎn)及其他金融行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)人才及各地分支機(jī)構(gòu)人才需要2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有投資銀行、新三板、融資服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者以及區(qū)域股權(quán)交易、產(chǎn)權(quán)交易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)中小微企業(yè)信用體系建設(shè)相關(guān)工作，收集政府各相關(guān)部門掌握的企業(yè)信用信息，初步建立信用信息共享機(jī)制；與省政府相關(guān)部門和各地市政府配合，和相關(guān)信用評級專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，廣泛收集掛牌企業(yè)的信用信息，對各類信用信息進(jìn)行開發(fā)利用，初步搭建起掛牌企業(yè)的信用服務(wù)體系框架。
備注：
各類高級成熟人才（根據(jù)應(yīng)聘人員具體情況，定位在高級經(jīng)理到部門總監(jiān)之間的職級）