崗位職責(zé)
1.協(xié)同人力資源部提出組織績(jī)效基礎(chǔ)條件支持系統(tǒng),協(xié)助人力資源部完成組織績(jī)效的輸出結(jié)果形式。
2.負(fù)責(zé)提出制定組織績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)體系,協(xié)同部門完成標(biāo)準(zhǔn)體系的確認(rèn)。
3.負(fù)責(zé)組織公司各個(gè)職能板塊完成組織績(jī)效的基礎(chǔ)工作責(zé)任內(nèi)容及其確認(rèn)。
4.負(fù)責(zé)跟蹤和確認(rèn)組織績(jī)效責(zé)任內(nèi)容的完成情況審批與結(jié)果確認(rèn)。
5.負(fù)責(zé)輸出組織績(jī)效考核的完成結(jié)果,提交人力資源作為組織績(jī)效考核的依據(jù)基礎(chǔ)。
6.?協(xié)同人力資源完成組織績(jī)效的結(jié)果考評(píng)結(jié)果的輸出與公示。
任職要求?
1.教育:重點(diǎn)院校工程、企業(yè)管理類或相關(guān)專業(yè)全日制本科或
以上學(xué)歷(“985”院校畢業(yè)的全日制本科生及“211”院校碩士研究生優(yōu)先考慮)。具有與崗位職責(zé)相關(guān)的中級(jí)以上職稱或二級(jí)以上執(zhí)業(yè)資格證書。
2.經(jīng)驗(yàn):原則上不超過45歲,8年以上房地產(chǎn)、施工企業(yè)或
其他建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理職位經(jīng)驗(yàn)。有房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:有良好的文字編輯與組織能力,熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等。