崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)小、初、高一對一課程輔導(dǎo)的全面咨詢工作。
2．引導(dǎo)家長和學(xué)生上門面談，對學(xué)生進行全面綜合的課程測試和分析，為學(xué)生設(shè)計符合需求的課程輔導(dǎo)計劃。
3．溝通并使家長和學(xué)生認(rèn)可，促成課程輔導(dǎo)協(xié)議簽約。
4．與家長簽訂課程輔導(dǎo)協(xié)議，幫助學(xué)生開始學(xué)習(xí)課程。
5.?制定學(xué)生長期的輔導(dǎo)計劃。
6.?跟蹤、監(jiān)督學(xué)生課程輔導(dǎo)的服務(wù)質(zhì)量。
7.?按時完成校區(qū)的招生計劃，維護潛在客戶。
8、跟蹤客戶輔導(dǎo)項目實施及客戶維護，協(xié)調(diào)教務(wù)工作?
9、完成其他臨時性工作。
任職資格：
1、語言無障礙，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強；
2、有同行業(yè)至少2年工作經(jīng)驗。
4、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，富有責(zé)任心。
福利待遇
帶薪年假?+?節(jié)假福利?+?五險?+?無責(zé)任底薪?+?高額績效提成?+?補助?+?年終獎?+?生日慰問?+?工作茶飲?+?企業(yè)培訓(xùn)
我們?yōu)槟峁?br />1、高于行業(yè)內(nèi)平均水準(zhǔn)的薪酬，科學(xué)合理充分體現(xiàn)能力及貢獻度的薪酬激勵機制；
2、優(yōu)厚的福利待遇：五險、豐富的員工活動、完善的節(jié)假福利慰問體系等；
3、完善的培訓(xùn)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制；
4、合理規(guī)范的晉升體系、靈活人性化的內(nèi)部調(diào)崗機制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺；
職業(yè)晉升：
管理方向：校咨詢主任——校區(qū)校長——大區(qū)校長——副總經(jīng)理
└————咨詢經(jīng)理——咨詢總監(jiān)