崗位職責(zé)：
1、?協(xié)助HR主管實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、安排進(jìn)行面試，評估候選人；
2、?管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲備庫；
3、?入、離職手續(xù)辦理；員工背景調(diào)查及離職訪談工作；
4、?負(fù)責(zé)公司考勤、收發(fā)、文件管理等行政工作；
5、?負(fù)責(zé)員工社保、意外保險的辦理；
6、?負(fù)責(zé)辦公室的各種數(shù)據(jù)報表；
7、?負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；
8、?對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
9、?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：
1、??？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、?做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有責(zé)任感，性格樂觀、上進(jìn)，善于與人溝通，有良好的團(tuán)隊意識；
3、?形象好，氣質(zhì)佳，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、?電腦及辦公軟件使用熟練，熟悉常用辦公設(shè)備；
5、?1年及以上行政人事前臺工作經(jīng)驗。
福利待遇：底薪+補(bǔ)貼+五險+商業(yè)意外險+年底雙薪+年終獎金
