銷售經(jīng)理錄用條件：
1、年齡：22-35歲，學歷：大專以上學歷，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
2、豐富的一線銷售實踐經(jīng)驗，較強的溝通、協(xié)調能力、熟悉產(chǎn)品和終端；
3、具備一定的管理知識，有能力建立一支團結的、富有活力和戰(zhàn)斗力的團隊；
4必須具備：領導能力、溝通能力、計劃能力、激勵能力、親和力、協(xié)調能力、學習能力、組織人事能力、信息管理能力、指導能力、沖突管理能力、時間管理能力；
5、責任心強，敢于負責，做事不拖拉、公正，工作主動，溝通好，有良好的工作習慣。?
工作職責：
1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施；
2、銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行；
3、銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓；
4、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度；
5、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議；
6、?定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研；
8、??定期向主管領導提交工作計劃和總結；
9、?負責銷售資料的監(jiān)控和準備；
10、?完成上級領導交辦的臨時性工作；
11、?嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排；
12、?完成上級交辦的其它相關工作。
