職位描述：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、?負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
7、?負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
8、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
10、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
11、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
15、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
職位要求：
1．?年齡:20歲-28歲之間，專科及以上學(xué)歷，熱愛旅游事業(yè)；
2．?良好的形象氣質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有出色的語言表達(dá)能力和溝通能力，待人熱情；
3．?良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4．?能熟練操作OFFIEC辦公軟件，熟悉ERP辦公系統(tǒng)，有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬福利：2000－4000元/月＋提成＋績效獎(jiǎng)金＋餐補(bǔ)＋交通補(bǔ)助＋雙休
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