崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃,進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書;?
2、維護(hù)拓展招聘渠道;?
3、發(fā)布職位信息,收集簡(jiǎn)歷,聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試;?
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);?
5、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);?
6、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)部門上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理專業(yè);
2、三年以上辦公室前臺(tái)、行政/人事助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的形象氣質(zhì)、溝通表達(dá)清晰流利、能積極、主動(dòng)、細(xì)心工作;
4、具備較好的服務(wù)意識(shí),組織協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)端正的工作態(tài)度;
5、熟悉基礎(chǔ)OFFICE軟件操作,有計(jì)算機(jī)IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、具備較強(qiáng)的邏輯思維,反應(yīng)能力,工作執(zhí)行力,有上進(jìn)心;