崗位職責(zé)：
1、組織培訓(xùn)教材的開發(fā)；?
2、組織培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)公司各部門各層級崗位培訓(xùn)需求信息提供相關(guān)建議，合理安排培訓(xùn)計劃；?
3、主導(dǎo)推行或協(xié)助不同層級，不同形式的培訓(xùn)工作的開展；?
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估，匯總分析培訓(xùn)工作資料，形成培訓(xùn)工作總結(jié)資料或PPT報告；?
5、負(fù)責(zé)干部管理的選拔、資格認(rèn)證等工作；
6、負(fù)責(zé)跟進日常干部管理的相關(guān)工作；如轉(zhuǎn)正、晉升、降職、平調(diào)等工作；
7、負(fù)責(zé)人才管理的宣傳、專業(yè)認(rèn)證等相關(guān)工作。
任職要求：?
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上培訓(xùn)及人才培養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的邏輯分析能力與文案編寫能力；?
4、對培訓(xùn)工作具有濃厚的興趣，愿意分享自己的知識與技能。?
工作地點：越秀區(qū)
