任職資格:
教育背景:
◆人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)????驗:
◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗;
◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
◆熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;
◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
態(tài)????度:
◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊合作意識;
◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
福利待遇:
1、工作滿一年后,享受帶薪假期+年底雙薪+年終獎金+滿一年后雙休;
2、公司每月為員工準(zhǔn)備生日禮品
3、按照國家法定節(jié)假日放假