工作職責(zé)：
1、建立及完善公司的培訓(xùn)體系(包括公司的外訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn))；
2、新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、銷售技能、服務(wù)、企業(yè)文化等）的規(guī)劃和組織；
3、年度培訓(xùn)需求的調(diào)查，年度培訓(xùn)計劃的制定及執(zhí)行；
4、能夠通過有效培訓(xùn)，激勵員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升工作人員的辦事能力；
5、培訓(xùn)效果評估體系的建立及執(zhí)行；
6、培訓(xùn)課程、教材庫的提報、建立、更新；
7、內(nèi)部講師的管理；
8、公司企業(yè)文化的傳播，員工關(guān)懷落實。
崗位要求：
1、專科或以上學(xué)歷，人力資源管理、師范教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、至少具備2年或以上企業(yè)培訓(xùn)實操工作經(jīng)驗，在同類型企業(yè)做過培訓(xùn)講師優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)良好，性格外向，良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力強，有較好的親和力；
4、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，能獨立制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案與教材，掌握培訓(xùn)效果評估方法，有一定的統(tǒng)籌、管理能力；
5、有過組織大型活動或參與一定級別的演講比賽經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、具有良好的工作心態(tài)，良好團(tuán)隊協(xié)作能力。
應(yīng)聘方式：請直接申請或發(fā)郵件至zzq@viennois.com,請注明姓名及應(yīng)聘崗位。
