主要職責:??
1、根據(jù)咨詢項目要求和設計思路,配合項目的實施與服務;??
2、針對項目內(nèi)容與階段成果,負責或參與負責與客戶的聯(lián)絡、溝通、培訓;??
3、準確理解公司人力資源咨詢產(chǎn)品的原理、方法,并能夠擔當標準產(chǎn)品的售前支持的角色;??
4、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目知識管理工作,能夠在公司內(nèi)部知識分享中進行必要支撐;??
5、在公司統(tǒng)一的組織安排下,參與公司咨詢產(chǎn)品的研發(fā)。??
職位要求:??
1、本科以上學歷,心理學或管理類相關專業(yè);??
2、三年以上大型企業(yè)或通信行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;??
3、良好的職業(yè)形象,較強的思維能力、溝通能力與服務意識;??
4、身體狀況良好,能適應高強度、出差等工作環(huán)境。??
有移動通信、金融行業(yè)工作經(jīng)驗或技術背景優(yōu)先!??
一經(jīng)錄用,提供與能力相稱的優(yōu)厚待遇與寬松的工作環(huán)境!??
優(yōu)秀的心理學或管理學專業(yè)研究生,可考慮應屆畢業(yè)生或三年以下工作經(jīng)驗者!?