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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-11
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 陜西·西安 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-07 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
銷售副總監(jiān)、經(jīng)理、主管
職位描述:
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向,制定新汽車客戶群的拓展計(jì)劃。
2.建立并維護(hù)公司與客戶、合作伙伴之間的長(zhǎng)遠(yuǎn)合作的商務(wù)關(guān)系。
3.收集客戶反饋信息,及時(shí)傳達(dá)給總經(jīng)理,并輔助分析、應(yīng)對(duì)。
4.了解分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方案。
任職資格:
1、具有豐富的汽車行業(yè)人脈資源(區(qū)域性的,如華南、華北、華東具備等大汽車品牌市場(chǎng)部的人脈資源的人員),具備獨(dú)立開拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)及能力;
2、汽車行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研公司、汽車媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、大型汽車零部件公司銷售部、或有通訊、銀行等行業(yè)大型客戶銷售經(jīng)驗(yàn)(例IBM/HP/華為等行業(yè)大客戶銷售)等,優(yōu)先考慮。
3、 極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,為人正直誠(chéng)實(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),能承受巨大工作壓力。
4、 較強(qiáng)的洞察力,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài);掌握商務(wù)談判技巧,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研、溝通和講解的能力。
公司介紹
????天諾集團(tuán),由來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)的精英團(tuán)隊(duì)組建與管理,在中國(guó)的10年,專注整合線下營(yíng)銷推廣服務(wù),在中國(guó)已躋身到行業(yè)前三的頂尖營(yíng)銷推廣執(zhí)行公司之列。
????多年來(lái)服務(wù)眾多世界500強(qiáng)企業(yè)與本土知名品牌,為超過(guò)30個(gè)企業(yè)近50個(gè)知名跨國(guó)和本土品牌提供服務(wù)。包括:營(yíng)銷活動(dòng)的創(chuàng)意和策劃、大型公關(guān)路演、會(huì)務(wù)和新聞發(fā)布會(huì)、多線路全國(guó)性巡回路演、店內(nèi)促銷、終端理貨、多渠道產(chǎn)品試用、呼叫中心和數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷、各種促銷宣傳品的設(shè)計(jì)和制作等。
????2010年更與世界最大的廣告公司之一——日本電通廣告合作聯(lián)營(yíng),整合更多國(guó)際營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)客戶資源。
????這里就是:
????中外合資“廣州市天諾營(yíng)銷策劃有限公司”,成立于2003年,是中國(guó)排名前3位的綜合線下執(zhí)行集團(tuán)公司之一,由來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)的精英團(tuán)隊(duì)管理,是中國(guó)頂尖的綜合線下執(zhí)行公司?。天諾集團(tuán)在廣州、北京、上海等58個(gè)城市有分公司和辦事處,全職員工1300多名,兼職人員超過(guò)1萬(wàn)名,業(yè)務(wù)覆蓋500個(gè)城市。
????公司從2003年的4個(gè)人,兩百萬(wàn)的銷售額,增長(zhǎng)到2013年的1300人,銷售額近10個(gè)億,10年間,每年以百分之幾十的速度飛速增長(zhǎng),是業(yè)內(nèi)發(fā)展最快的公司。2013年公司銷售目標(biāo)計(jì)劃增長(zhǎng)50%,員工隊(duì)伍計(jì)劃達(dá)到1500人,誠(chéng)邀更多精英人才的加盟。
????薪資福利
????●上班時(shí)間:實(shí)現(xiàn)五天八小時(shí)工作制;
????●法定福利:入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,部分崗位另外享有商業(yè)保險(xiǎn);
????●薪酬水平:提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資+全勤獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì)+長(zhǎng)期激勵(lì),并根據(jù)公司發(fā)展和個(gè)人表現(xiàn)提供年度薪酬調(diào)整機(jī)會(huì);
????●年終獎(jiǎng):根據(jù)公司年度運(yùn)營(yíng)情況以及個(gè)人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng);
????●法定節(jié)假日:享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、法定帶薪年假(5—15天)、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、帶薪病假、喪假等假期;
????●生日祝賀:公司每月為當(dāng)月生日員工舉行派對(duì)、發(fā)放獎(jiǎng)品以表祝福;
????●團(tuán)隊(duì)活動(dòng):享有年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)及豐富多彩的員工娛樂活動(dòng),如:輕松下午茶、快樂星期五、總裁訪談日等,另外還有各類體育活動(dòng),年度聯(lián)歡會(huì)等等;
????●節(jié)日關(guān)懷:過(guò)節(jié)禮品、節(jié)日物質(zhì)、各種節(jié)日Party;
????●員工體檢:?jiǎn)T工身心健康計(jì)劃(健康體檢);
????●生活關(guān)懷:公司設(shè)有茶水間,提供微波爐、電冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶點(diǎn);
????●員工培養(yǎng):提供帶薪培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),持續(xù)地為每個(gè)崗位制定發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)
聯(lián)系方式正在加載中......
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