1、公司各項(xiàng)規(guī)章、制度、條例的貫徹和落實(shí)。
2、有關(guān)公司內(nèi)部管理措施、員工行為規(guī)范、工作秩序和工作紀(jì)律等制度的制定。
3、公司重要消息的發(fā)布、通知和通告。
4、公司固定資產(chǎn)的管理、維護(hù)和維修。
5、辦公物品的采購(gòu)、登記、發(fā)放以及維護(hù)等工作。
6、辦公環(huán)境的維護(hù)，清潔衛(wèi)生狀況的保護(hù)。
7、員工的福利事項(xiàng)的辦理，包括公司在節(jié)日，重大活動(dòng)中發(fā)放的慰問(wèn)金和物品。
8、員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等國(guó)家規(guī)定的員工保障事項(xiàng)的辦理。
9、員工上下班簽到、缺勤、請(qǐng)消假等考勤事項(xiàng)的記錄。
10、員工違反公司規(guī)章、制度、工作紀(jì)律等情況的記錄和處理。
11、公司對(duì)外辦理的有關(guān)事項(xiàng)，以及與有關(guān)政府部門和其他單位的聯(lián)系。
12、突發(fā)性事件的處理和公司交辦的其他事項(xiàng)。
13、公司薪酬、福利制度的制定。
14、員工的考察、考核和公司有關(guān)管理制度的培訓(xùn)。
15、公司有關(guān)管理制度、規(guī)章的宣傳和培訓(xùn)。
16、新員工的招聘、面試以及入職手續(xù)的辦理。
17、辭職或辭退員工手續(xù)的辦理，工作交接等。
18、員工基本工資的計(jì)算與審核。
19、其他需要辦理的人事工作。
其他待遇和要求：
任職資格：
1、人力資源、行政管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，至少三年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)。具助理人力資源管理師資格證優(yōu)先。
2、對(duì)人力資源戰(zhàn)略管理、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、工作分析、薪酬激勵(lì)、人才招募與引進(jìn)、員工培訓(xùn)管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、沉穩(wěn)、工作細(xì)致、有親和力和較強(qiáng)執(zhí)行力；善于與各類性格的人交往，處事公正；具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。