職位描述:
1、收集整理各崗位薪資信息,制作公司每月的工資報(bào)表及統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,確保薪資按時(shí)發(fā)放,協(xié)助上級(jí)對(duì)薪酬福利模塊提出相關(guān)建議;
2、負(fù)責(zé)薪酬成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì);
3、解答員工各類(lèi)薪資疑問(wèn),并提供支持和建議;
4、負(fù)責(zé)制訂、建立、實(shí)施和維護(hù)公司及各部門(mén)的績(jī)效考核管理體系方案和流程。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具備1年以上大型企業(yè)薪資福利及績(jī)效管理的工作經(jīng)驗(yàn);
2、能熟練運(yùn)用辦公軟件及EXCEL各種函數(shù);熟悉薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效考核的相關(guān)原理方法,文筆好;
3、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與溝通、協(xié)調(diào)能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致、條理性強(qiáng)。