崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)公司各崗位的簡歷搜尋和人才庫的建立;
2、負(fù)責(zé)拓展公司招聘渠道,調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見;
4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知。負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)工作的開展;
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。?
任職要求:?
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有服務(wù)、銷售行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及溝通能力和領(lǐng)悟能力;?
4、外形氣質(zhì)佳。
應(yīng)聘方式:請(qǐng)直接申請(qǐng)或發(fā)郵件至zzq@viennois.com,請(qǐng)注明姓名及應(yīng)聘崗位。