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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 01-08
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-31 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
行政主管崗位職責:
1、負責員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
2、制定、參與或協助上層執(zhí)行、監(jiān)督相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協調、監(jiān)督和管理;
5、公司日常行政管理的運作,行政費用成本控制及水電管理等;
6、公司對外事務的處理和證件辦理。
職能要求:
1、人力資源或相關管理類專業(yè),大專以上學歷;
2、具有5年以上相關崗位工作經驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及辦事流程;
3、工作認真細致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好書面寫作及表達能力;
4、敬業(yè)、吃苦耐勞、有責任心,能良好的完成上級給予的工作和任務;
5、熟練使用Office辦公軟件,有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。

廣州市陳唱汽車銷售有限公司于2007年成立,是外商投資企業(yè)。公司銷售日本富士重工株式會社生產的斯巴魯品牌(SUBARU)汽車,同時負責統管中國華南區(qū)的產品配送以及市場營銷工作。
近年,公司業(yè)務發(fā)展迅速,在中國市場占有率節(jié)節(jié)提升,同時亦不斷為斯巴魯(SUBARU)客戶提供優(yōu)質的售前與售后服務,樹立了斯巴魯(SUBARU)汽車的良好品牌形象,贏得客戶一致認同。
現在,為了配合公司的發(fā)展需要和提升服務質量,本公司誠邀汽車行業(yè)精英加盟我們的發(fā)展團隊,共同拓展你我的事業(yè)。
應聘人員請將簡歷和相關資料直接發(fā)送至電子郵箱:hr@motorimage.cn。
合則約見,勿電勿訪,資料恕不退回。
公司經營理念
公司致力于建立優(yōu)良的汽車銷費服務平臺,堅持“feel?good”的4S理念:
Satisfied?(100%滿意)?:全心全意,為您考慮更多
Speedy??(迅速反應)?:及時反饋,讓您省時省心
Smiling??(微笑服務)?:熱情服務,讓您賓至如歸
Skillful??(專業(yè)技能)?:豐富經驗,為您消除顧慮
規(guī)范的用工
一經錄用,即與員工簽訂勞動合同及提供入職培訓;
實行標準工時工作制;
優(yōu)厚的薪酬
根據職位和個人能力,提供優(yōu)厚的薪酬待遇,且定期進行調資;
根據年終個人績效考核結果,發(fā)放年終獎金;
完善的福利
按規(guī)定繳納五險一金(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五項保險及住房公積金);
每月給予餐費補貼;
根據工作需要,給予出差津貼、話費津貼;
每年給予11天的國家法定節(jié)假日假期;
入職一年后給予7天帶薪年假,最多給予15天帶薪年假;
按規(guī)定給予產假、陪產假、婚喪假、工傷假、病假等假期;
以人為本
倡導建立安全、健康、和諧、禮貌、尊重的工作環(huán)境;
提供專業(yè)技能培訓;
提供良好的晉升和發(fā)展機會;
每年安排員工體檢;
發(fā)放工作服及安全防護用品;
定期舉辦員工活動;
斯巴魯汽車的發(fā)展歷程
1950??????富士重工的第一任主席Kenji?Kita創(chuàng)立斯巴魯這個名字;
1917-1953??曾經是飛機公司的Subaru涉足汽車業(yè);
1954-1969??成功地為日本汽車化做出貢獻;
1970-1979??將新型汽車投放市場,包括日本第一部四輪驅動客車;
1980-1989??作為四輪驅動技術的先驅而享有盛譽;
1990-1999??作為“開車人自己的汽車”的生產商而享有盛譽;
2000-至今??進入新千年,搶先在機動車安全性和環(huán)保性方面進行革新。
公司網站:http://www.subaru.cn/;http://www.motorimage.net
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
行政主管 蘇州仁和園林股份有限公司 江蘇.蘇州.姑蘇區(qū) 面議
行政主管 北京倍樂優(yōu)學教育咨詢有限公司 北京 25-35萬元/月
行政主管 江西省丹弗實業(yè)有限公司 南昌.南昌縣 面議
行政主管 深圳市高圖先進材料技術有限公司 廣東·深圳·南山區(qū) 面議
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行政主管 東莞市桂龍果品有限公司 廣東.東莞.東城區(qū) 面議
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