一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)查、可行性分析及項(xiàng)目策劃書撰寫；
2、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目后期策劃營(yíng)銷方案的撰寫和執(zhí)行推廣；
3、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商推廣及運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)客戶需求和市場(chǎng)信息的收集，做好客戶開發(fā)及客戶維護(hù)工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
二、崗位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃、物業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2、3年以上物業(yè)管理或房地產(chǎn)市場(chǎng)策劃和銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷、招商、營(yíng)運(yùn)的宣傳推廣、活動(dòng)組織、文書策劃有一定的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的理解，有大型商場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)談判能力，了解市場(chǎng)信息及客戶需求，能夠良好處理客戶關(guān)系，具有一定的客戶資源（招商方面）。
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作耐心細(xì)致、積極向上，能吃苦耐勞；
5、優(yōu)秀的策劃和執(zhí)行能力、良好的全局觀和縝密的邏輯分析能力。
三、薪酬福利：
1、提供良好的薪酬福利待遇，表現(xiàn)優(yōu)秀年終發(fā)放獎(jiǎng)金?？己撕细瘢文昶鹄m(xù)年加薪。
2、提供廣闊發(fā)展平臺(tái)和業(yè)務(wù)實(shí)踐機(jī)會(huì)，設(shè)有個(gè)人培訓(xùn)支助基金，可申報(bào)學(xué)歷及技能培訓(xùn)。
3、完善社會(huì)保險(xiǎn)，購(gòu)買七險(xiǎn)一金，工會(huì)互助保障基金。
4、公司設(shè)有企業(yè)飯?zhí)?，為員工提供優(yōu)質(zhì)健康伙食。
5、提供各項(xiàng)福利：年度旅游、組織活動(dòng)、外出培訓(xùn)、年度體檢、節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫津貼、生日禮金、工會(huì)慰問(wèn)品等；
6、提供良好的職位晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀納入企業(yè)中層管理人員庫(kù)。
7、良好企業(yè)文化氛圍，為員工提供人性化關(guān)懷和個(gè)人發(fā)展指導(dǎo)。
8、執(zhí)行國(guó)家節(jié)假日休假制度，每周5天工作制。
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