行政人事總監(jiān)?
【工作職責(zé)】?
1、根據(jù)國家及地方法規(guī)，更新和完善公司行政人事規(guī)定和各類制度；?
2、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施，并執(zhí)行相關(guān)的獎懲措施；?
3、制定并組織實(shí)施行政人事后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政人事后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行，保證貫徹實(shí)施；?
4、負(fù)責(zé)制定本部門的工作程序，落實(shí)本崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，對下屬員工進(jìn)行指導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；?
5、完善企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象。?
【任職資格】?
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；?
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政人事總監(jiān)或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；?
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同管理、制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；?
5、熟悉辦公軟件及相關(guān)的認(rèn)識管理軟件；?
6、較好的英文聽、說、讀、寫能力。
