崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，及時(shí)妥善處理各類(lèi)突發(fā)況；
2、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域員工招聘；
5、參與人事制度的草擬、執(zhí)行、監(jiān)督；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、社會(huì)保障、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源日常管理工作流程，在員工關(guān)系管理方面具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、具有獨(dú)立操作能力，優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事等相關(guān)法律、法規(guī)；
5、善于溝通表達(dá)，能藝術(shù)化的處理組織矛盾沖突。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
