崗位要求：
1、 定各店鋪年度/月度銷售指標，協(xié)助區(qū)域店月度/年度銷售指標的達成。
2、 區(qū)域店鋪季前貨品配備，預(yù)計上貨時間和上貨數(shù)量，擬定新款上市方案，季中，季末協(xié)助計劃部貨品上貨和補貨情況，對當(dāng)季貨品做銷售分析，確保店鋪貨品組合搭配及陳列規(guī)范性。
3、 擬定店鋪人員工作職責(zé)，明確區(qū)域店鋪人員工作重點并及時跟進，負責(zé)擬定店鋪各項管理事項，協(xié)助商場規(guī)范運營，統(tǒng)一品牌管理體系，（業(yè)績管理，產(chǎn)品陳列，店鋪形象，店員管理，VIP維護管理，市場資訊管理等）
4、 每季新品上市，新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)，人員銷售，管理技能及各項工作規(guī)范性的培訓(xùn)工作，跟進考核所培訓(xùn)內(nèi)容的執(zhí)行情況。
5、 區(qū)域同類競爭品牌數(shù)量，形象，產(chǎn)品價格，風(fēng)格及網(wǎng)店布局情況，了解競爭品牌動態(tài)，及時反饋和分析區(qū)域市場情況，負責(zé)擬定區(qū)域店鋪銷售計劃并執(zhí)行。
6、 負責(zé)區(qū)域新店開業(yè)前期一系列營銷策劃，開業(yè)期間協(xié)助新店鋪銷售及員工培訓(xùn)管理工作。對于出差日常維護店鋪，主要以店鋪業(yè)績提升或管理提升為主導(dǎo)，隨時對店鋪員工進行工作規(guī)范考核及跟進工作。
7、 隨時抽查區(qū)域店鋪人員服務(wù)標準，貨品陳列，貨品展示，店鋪布置等是否符合商場百貨要求，負責(zé)店鋪員工工作考核，薪資考核，監(jiān)管工作中可與上級申請給予區(qū)域店鋪直接獎罰權(quán)限。
8、 對當(dāng)?shù)厥袌鋈宋牡乩韷木车谋硎觯撠?zé)店鋪的基本情況并附帶照片，店鋪的整體運作情況，完善督導(dǎo)日常/周/月工作總結(jié)報告、
任職資格：
豐富的市場營銷知識、有銷售經(jīng)驗，店鋪管理及培訓(xùn)技能，相關(guān)財務(wù)知識、貨品配送知識、皮包皮具知識、商品陳列技能、貨品組合技能、推銷技能等
有意者請發(fā)郵箱到：samonent333@msn.com.
責(zé)任心強、敬業(yè)精神好，懂得合作，善于溝通，有很強的計劃、協(xié)調(diào)能力、能吃苦，工作積極主動