崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展需要，招攬賢才，完成核心團隊建設(shè)，制定招人、育人、留人和裁人的人才戰(zhàn)略并有效落實；
2、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，和諧員工勞動關(guān)系，妥善處理各類勞動糾紛；
3、 負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)管理及公司的一切外聯(lián)事務(wù)；
4、 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
5、 有效監(jiān)督、執(zhí)行公司制定的相關(guān)制度和規(guī)范，協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的目標(biāo)。
任職資格:
1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上人事行政工作經(jīng)驗；2年以上人事行政管理經(jīng)驗。
2、 成熟穩(wěn)重，有一定相關(guān)管理理念及實操經(jīng)驗，誠實有責(zé)任心，原則性強。
3、 具有很強的計劃性和執(zhí)行力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；在工作的主動性、創(chuàng)新能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力等方面都有較高的專業(yè)水準(zhǔn)。
4、 有廣告、媒體、咨詢服務(wù)等相關(guān)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
