工作職責(zé)：?
1.分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施、評估；
2.整合公司內(nèi)部的培訓(xùn)資源，建立內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制及團(tuán)隊(duì)；
3.針對需求開發(fā)課程并進(jìn)行授課；
4.對培訓(xùn)課程的成效進(jìn)行追蹤評估。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，四年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上培訓(xùn)講師相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)類、員工心理素質(zhì)等課程授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2．能熟練使用辦公軟件，擅長PPT制作；
3.熟悉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)流程，對培訓(xùn)體系規(guī)劃與管理有獨(dú)到見解和經(jīng)驗(yàn)，能夠構(gòu)建儲備人才培訓(xùn)體系和課程體系，具備獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件及授課能力；?
4.有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力，能夠承受較大的工作壓力；?
5.積極主動，思維敏捷，良好的文字和語言表達(dá)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
