工作描述：
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、調(diào)配工作；
3、?負責辦理入職手續(xù)，建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
4、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、配合完成其他相關人力資源模塊工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，；
2、二年以上招聘工作經(jīng)驗，服裝零售行業(yè)，電子商務企業(yè)優(yōu)先
3、熟悉人才招聘渠道，了解市場外部人才資源供給與分布狀況；
4、熟練掌握office操作，尤其是excel、ppt（至少熟練掌握關于函數(shù)公式及其部分公式組合應用）；文筆好，善于擬定管理類制度；
5、良好的資源協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的人際理解能力與溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
6、誠信、正直、積極進取、富于生活與工作激情。
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溫馨福利：
1、舒適安全的工作環(huán)境，職能部門7.5小時工作制，大小周休息；
2、元旦、五一、中秋、國慶、婦女節(jié)、小年過節(jié)費；
3、年度旅游；
4、生日帶薪假+生日禮金；
5、帶薪假期：產(chǎn)假、婚假（+結(jié)婚禮金最低1000元）、喪假、陪護假等；
6、員工關懷活動：中秋博餅、年度、節(jié)日聚餐等；
7、公司繳納五險一金；
8、公司內(nèi)部優(yōu)惠券，以低折扣購買三福商品，自用送人兩相宜。
