1、 負責公司的行政管理和人力資源管理工作,協(xié)助廠長做好工廠的管理;
2、 負責公司行政管理制度、人力資源管理制度、工會管理等相關制度的制定并負責落實;
3、 負責公司的會議管理、行文、證件管理、考勤管理和印章管理;
4、 負責公司保衛(wèi)(門衛(wèi))、后勤(食宿)、通訊、行政接待和社會公關等工作;
5、 負責公司辦公設施和辦公設備的管理;
6、 負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、評價等工作;
7、 負責公司薪酬福利管理、績效管理和培訓管理工作;
8、 負責員工人事檔案、勞動合同的管理,建立健全公司檔案;
9、 負責建立和完善公司的企業(yè)文化并做好內部宣傳工作;
10、 負責公司安全管理規(guī)劃,消防、職業(yè)安全、安全設施的管理和勞動保護的管理;
11、 負責組織各類文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,維護員工權益;
12、 負責公司非生產(chǎn)現(xiàn)場的6S工作的監(jiān)督、檢查;
13、 嚴格控制行政費用支出在預算范圍之內;
14、 完成由工廠廠長交辦的其他工作。
工作標準
1、 公司的行政管理、人力資源管理、安全管理、工會管理制度要健全、落地,能有效規(guī)范和激勵員工的行為;
2、 各類檔案要完整、規(guī)范;
3、 會議、行文、證章、考勤、后勤等行政工作要符合公司規(guī)定,服務好員工;
4、 人員招聘要及時,滿足公司部門人才要求,培訓有規(guī)劃,有記錄,有考核;
5、 公司薪酬福利工作要公平、公正,符合公司要求;
6、 績效考核要公正、公平,績效管理要落到實處;
7、 安全管理到位,不得出現(xiàn)消防事故和較大的人身安全事故;
8、 做好員工的思想工作,維護員工利益,做員工和企業(yè)的橋梁;
9、 企業(yè)內外宣傳和企業(yè)文化要落到實處,提升企業(yè)形象和員工凝聚力。?
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