1、 負(fù)責(zé)公司的行政管理和人力資源管理工作，協(xié)助廠長(zhǎng)做好工廠的管理；
2、 負(fù)責(zé)公司行政管理制度、人力資源管理制度、工會(huì)管理等相關(guān)制度的制定并負(fù)責(zé)落實(shí)；
3、 負(fù)責(zé)公司的會(huì)議管理、行文、證件管理、考勤管理和印章管理；
4、 負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)（門衛(wèi)）、后勤（食宿）、通訊、行政接待和社會(huì)公關(guān)等工作；
5、 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施和辦公設(shè)備的管理；
6、 負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、評(píng)價(jià)等工作；
7、 負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理、績(jī)效管理和培訓(xùn)管理工作；
8、 負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理，建立健全公司檔案；
9、 負(fù)責(zé)建立和完善公司的企業(yè)文化并做好內(nèi)部宣傳工作；
10、 負(fù)責(zé)公司安全管理規(guī)劃，消防、職業(yè)安全、安全設(shè)施的管理和勞動(dòng)保護(hù)的管理；
11、 負(fù)責(zé)組織各類文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，維護(hù)員工權(quán)益；
12、 負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S工作的監(jiān)督、檢查；
13、 嚴(yán)格控制行政費(fèi)用支出在預(yù)算范圍之內(nèi)；
14、 完成由工廠廠長(zhǎng)交辦的其他工作。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、 公司的行政管理、人力資源管理、安全管理、工會(huì)管理制度要健全、落地，能有效規(guī)范和激勵(lì)員工的行為；
2、 各類檔案要完整、規(guī)范；
3、 會(huì)議、行文、證章、考勤、后勤等行政工作要符合公司規(guī)定，服務(wù)好員工；
4、 人員招聘要及時(shí)，滿足公司部門人才要求，培訓(xùn)有規(guī)劃，有記錄，有考核；
5、 公司薪酬福利工作要公平、公正，符合公司要求；
6、 績(jī)效考核要公正、公平，績(jī)效管理要落到實(shí)處；
7、 安全管理到位，不得出現(xiàn)消防事故和較大的人身安全事故；
8、 做好員工的思想工作，維護(hù)員工利益，做員工和企業(yè)的橋梁；
9、 企業(yè)內(nèi)外宣傳和企業(yè)文化要落到實(shí)處，提升企業(yè)形象和員工凝聚力。?
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