崗位職責(zé):
1、25-35歲,營(yíng)銷、服裝紡織類專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理,商品管理等方面知識(shí);
2、熟練操作OFFICE、ERP辦公軟件,了解服裝行業(yè)相關(guān)流程,有著較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力;
3、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、5年以上連鎖零售公司工作經(jīng)驗(yàn),2年以上服裝行業(yè)、商品管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、負(fù)責(zé)部門人員的訂崗工作、起草和修改部門相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施年度各品牌貨品訂貨計(jì)劃及補(bǔ)貨計(jì)劃,統(tǒng)籌策劃和確定訂貨及補(bǔ)貨類別和數(shù)量;
3、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)計(jì)劃并督促下級(jí);
4、負(fù)責(zé)公司庫(kù)存控制和分析;
5、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施季度各品牌貨品上貨計(jì)劃,包括每月部門費(fèi)用預(yù)算的制訂、實(shí)施工作;
6、負(fù)責(zé)保證部門的人員安全、行車安全工作、貨品安全;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門間與其它部門間的合作關(guān)系;
8、了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場(chǎng)信息,制定并優(yōu)化商品定價(jià)策略;