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供應(yīng)商質(zhì)量工程師

佛吉亞排氣控制技術(shù)(重慶)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-25
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 重慶 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-03 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
職位要求:
熟悉質(zhì)量管理過(guò)程中的國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī);
能行使產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)及服務(wù)全過(guò)程的質(zhì)量職能;有分析解決問(wèn)題的能力;
熟練掌握?qǐng)D紙、生產(chǎn)、工藝技術(shù)等專業(yè)知識(shí);掌握GD&T、SPC、 MSA、 PFMEA等工具和技術(shù)
有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;計(jì)算機(jī)操作熟練;
良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通及談判技巧、團(tuán)隊(duì)合作精神;
良好的溝通及談判技巧、團(tuán)隊(duì)合作精神;
工作有計(jì)劃性并能按計(jì)劃完成工作;
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)對(duì)供方及外包方進(jìn)行質(zhì)量管理
參與項(xiàng)目組織對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)檢測(cè)手段的識(shí)別和策劃
負(fù)責(zé)對(duì)零件供方的現(xiàn)場(chǎng)審核
參與項(xiàng)目管理并對(duì)項(xiàng)目每一階段生效確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量工具應(yīng)用
完成外購(gòu)件及采購(gòu)的原材料材質(zhì)驗(yàn)審
供方質(zhì)量控制水平達(dá)到公司計(jì)劃目標(biāo)要求
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn),落實(shí)質(zhì)量體系運(yùn)行過(guò)程中的質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系中相關(guān)程序文件、指導(dǎo)書和其他操作文件的制定,改進(jìn)及完善等方面工作
搜集產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量信息,對(duì)信息進(jìn)行分析并確定行動(dòng)計(jì)劃

佛吉亞排氣控制技術(shù)(重慶)有限公司
佛吉亞排氣控制技術(shù)(重慶)有限公司?——全球制造500強(qiáng)企業(yè)獨(dú)資公司
公司成立于2003年11月,?目前注冊(cè)資本為伍拾貳萬(wàn)伍仟美元整,為佛吉亞集團(tuán)旗下的獨(dú)資公司;主要從事汽車排氣消聲系統(tǒng)的制造。公司以汽車排氣系統(tǒng)含三元催化凈化器為主導(dǎo)產(chǎn)品。2004年4月,公司獲得ISO14001認(rèn)證,同年5月獲得Q1認(rèn)證,8月通過(guò)TS16949:2004規(guī)范認(rèn)證。主要客戶為長(zhǎng)安福特馬自達(dá)汽車有限公司、長(zhǎng)安汽車有限公司。公司初建年生產(chǎn)能力為24?萬(wàn)套消聲排氣系統(tǒng),年銷售收入5.6百萬(wàn)人民幣;2010年集團(tuán)公司追加投資,在2013年實(shí)現(xiàn)50萬(wàn)套消聲排氣系統(tǒng)配套能力,年銷售收入3億人民幣。
佛吉亞集團(tuán)簡(jiǎn)介
佛吉亞是世界汽車零部件行業(yè)的領(lǐng)航者之一。它專注于占汽車總價(jià)值15%的六大重要模塊的設(shè)計(jì)與裝配:座椅、儀表盤、車門、隔音系統(tǒng)、前端模塊及排氣系統(tǒng)。
汽車配件的世界領(lǐng)導(dǎo)者---六大模塊的產(chǎn)品均居世界領(lǐng)先地位。佛吉亞集團(tuán)為國(guó)際大型汽車制造商供貨,占有歐洲市場(chǎng)80%的份額。
全球性的汽車零部件供應(yīng)商---佛吉亞在28個(gè)國(guó)家的180家工廠擁有60000名員工,其中有5000名研發(fā)和技術(shù)人員。在5個(gè)國(guó)家設(shè)立了28個(gè)研發(fā)中心。集團(tuán)獨(dú)有的創(chuàng)新潛力使其能預(yù)測(cè)到消費(fèi)者的期望所在并能達(dá)到汽車制造商的特殊要求。
企業(yè)待遇
-?公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資標(biāo)準(zhǔn)和完善的保險(xiǎn)、福利待遇,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、女工生育、住房公積金;
-?公司免費(fèi)為員工提供上、下班交通車及工作餐;
-?員工享受國(guó)家法定節(jié)假日和周末雙休,工作滿一年的員工可享受7天的帶薪年假。
-?根據(jù)公司的業(yè)績(jī)及員工的個(gè)人工作績(jī)效,為員工發(fā)放節(jié)假日福利、半年獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)。
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