職位描述
1、獨立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；
2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
4、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
任職條件
1、具有良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，具有高效解決問題的能力；?
2、具有親和力，嫻熟的激勵、溝通、協(xié)調(diào)技巧，具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；?
3、本科2年/?？?年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，1年以上人力資源主管或職能管理經(jīng)理工作經(jīng)驗；?
4、熟悉與人力資源相關(guān)的法律法規(guī)及政策等；?
5、能熟練使用辦公軟件及相應(yīng)管理軟件；?
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立和整合不同的工作團隊；?
7、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；?
8、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
