教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,公共管理,工商管理或相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗:3年人資、行政管理經(jīng)驗;
特殊知識:深入的人力資源管理知識,基本的財務(wù)和法律知識;
技?能:出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力,良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
工作概述:
1.?貫策、執(zhí)行國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),建立、健全公司內(nèi)部各項管理制度,確保營業(yè)工作正常運作;
2.?協(xié)助總經(jīng)理建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,編制年度組織體制和人事預(yù)算,公司的人事任免、報酬與獎懲;
3.?負責員工職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理、績效考核、員工福利等6大模塊操作;
4?負責公司內(nèi)部事務(wù)管理,行政管理、后勤保障、員工福利、工作環(huán)境、設(shè)施、安全保衛(wèi)、公共事務(wù)、會議組織等;
5.?建立和維持同政府機構(gòu),重要客戶等的良好關(guān)系;
6.?推進企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立企業(yè)良好的社會形象。